劳务广告图片?劳务老板以个人的名义打了别人公司的广告牌,写了我们发包单位的名字,现在别人公司来告我们，谁的责任?
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Q1：求一篇 符合劳动法的招聘工人广告 谢谢
验厂要求：
1、年龄要求：须年满18周岁，有效身份证件。不能有童工或未成年工。这个是必须要写上去的。
2、不能有性别歧视，即不能出现限女性，或限男性。
3、身体健康，要有体检证明。如在ICTI里就明确要求有预防血液传染的程序文件。
4、基础工资，加班工资不能低于当地最低工资标准。这属于工资福利要求部分。
5、工作时间，要明确每周休息一天。这属于工作时间的要求。
基本上写招聘简章是不能违反以上几点。
你好！
根据你自己的需求写啊！看看劳动法！没有违法旧可以的！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：我想开个广告公司(个体户)营业执照上的经营范围要怎么写?最好能包括广告行业的所有经营范围都能在里面.
个体户营业执照上的经营范围：广告承揽、印刷、设计、制作、发布、室内外装修装饰服务。
包括的，不过如果你要从事这类生意的话除了普通开店的手续外，还要在消防部门办理额外的相关手续的
Q3：劳务店铺里面放广告牌合法吗
有些合法有些不合法，具体问题具体分析。
不合法会处罚。
如果你不服该行政处罚，应该明确不服提出的方式和时间限定：在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。
按照我国行政诉讼法和行政复议法的有关规定，当事人对行政管理部门作出的行政处罚决定不服的，可以在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，也可以在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼；复议机关应当在收到复议申请书之日起60日内作出行政复议决定。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。复议机关逾期不作出复议决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。
Q4：劳务派遣预算
分固定资产、管理费用（房租、水电、人员工资等等）、营业费用（招聘广告等等），把50万在上面摊
Q5：劳务老板以个人的名义打了别人公司的广告牌,写了我们发包单位的名字,现在别人公司来告我们，谁的责任
你们公司和劳务老板签订的用工劳务合同中是否写明发合同双方是你们公司和劳务老板个人，没有涉及其他公司。个人认为只要合同没有涉及其他公司，劳务老板的行为就是个人行为，是他假借其他公司的名义，与你们公司无关。
没看懂什么意思？