劳务员考试试题2021(建造师 劳务员 建筑考试试题)

劳务员考试试题2021(建造师 劳务员 建筑考试试题)

内容导航:

Q1:四川省九大员今年考试内容,考题有哪些

不清楚,去年的报考的工种有:土建施工员、土建质量员、设备安装施工员、设备安装质量员、装饰装修施工员、装饰装修质量员、市政工程施工员、市政工程质量员、安全员、材料员、资料员、机械员、劳务员、标准员共14个岗位,

Q2:零劳务员备考有什么好用的刷题软件吗?

劳务员属于八大员岗位之一,考试相关工作由各地住建厅负责组织实施,报名条件各地略有不同,但是基本参照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》制定,条件如下:

凡年满18周岁,在国家法定退休年龄以下,且具备下列基本条件之一者,可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历,且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历,且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历,且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历,且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历,且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

备考相关:1.教材《建筑工程施工现场专业人员培训教材:劳务员》熟读

2.习题也就是刷题,除了教材刷题很重要,习题册可能会麻烦点,建议下载app刷题会方便效率很多,推荐使用上学吧的八大员app,主要是量大而且真题很全面,刷题会很有效果,教材和习题都掌握的话考试没没问题的,祝你考试通过

我是来看评论的

Q3:2020年劳务员上岗证考试需要满足什么条件?

年龄18周岁以上,中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者,通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目:设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行,题型为客观性试题,满分300分;岗位知识和专业实务考试合并进行,题型为客观性试题和主观性试题,满分300分。
专业技能要求:能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

Q4:劳务员考试多少分及格

您好,这个要根据每个地方的政策来要求,比如说今年高考标准是80分,这个是按百分之多少

来算的,您也许50分就能及格了

关于助理工程师多数地区是不考试的,只要看条件。如果条件具备直接办理就可以。如果有考试内容,通常是分数达到分值的60%就为及格。

Q5:建造师 劳务员 建筑考试试题

1.不合法。丙的行为属于非法转包行为,丁作为分包单位,将工程再分包给没有资质的农民施工队,属违法分包行为。
2.丁施工的工程质量有问题,给甲带来了损失,乙和丁应对工程质量问题向承担连带责任。因为乙作为该工程的总承包单位与丁之间是总包与分包的关系,根据《合同法》与《建筑法》的规定,总包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包的工程质量承担连带责任。
3.工程承包人义务:
(1)组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责;
(2)除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用:
1)向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;
2)完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通;
3)向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料;
4)完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费,但涉及劳务分包人自身的手续除外);
5)向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置;
6)向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施。
(3)负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标,组织编制年、季、月施工计划、物资需用最计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工,计量析测、试验化验的控制、监督、检查和验收;
(4)负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一安排技术档案资蚪的收集整理及交工验收;
(5)统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地:
(6)按时提供图纸,及时交付应供材料、设备,所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;
(7)按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬;
(8)负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。