出国劳务外派信息网？大家好 海外劳务派遣可信吗？
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Q1：没有技术，能吃苦，出国务工可靠吗？工资比国内高多少？
国外打工，是服务业，种植业，养殖业，，只要能吃苦，挣的比国内多。不用技术，按时上下班，和国内打工一样。
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Q2：大家好 海外劳务派遣可信吗？
正规的涉外劳务企业还是可信的。
市面上日本或是东南亚的项目最多。还有就是中国大基建出去的央企，会有海外工作的空缺，基本项目都是非洲和个别发展中国家。工资待遇和生活条件也不是特别高。
我国境内的外派劳务企业与境外雇主签订劳务合作合同，然后将与其建立劳动法律关系的劳动者派遣至境外工作。这类劳务外派企业和一般的企业(第一类企业)不同其没有实质性的经营范围.其所经营的就是将与之签约的劳动者派遣至国外从事劳动，是专门的涉外劳务派遣公司。
涉外劳务的形式
1、境内的用人单位将与之签订劳动合同的劳动者派遣至境外劳动。
这种情况又可以分为两类。一类是境内的用人单位将其劳动者派遣至境外雇主处工作。例如，我国的远洋公司在其船舶停止业务或业务不足，其船员没有工作可做的时候，将其船员派遣至境外雇主的船舶上工作。这种情况是境内的劳动者在保留其身份的情况下，为境外的雇主提供劳动。
另一类是我国境内的用人单位在国外承揽业务然后将员工带出境外履行劳动义务。如我国境内的建筑企业参与境外建筑建设投标，在中标后将已经和其建立劳动关系的劳动者带往境外履行约定的劳动义务。
2、我国境外就业中介机构将我国的劳动者介绍到境外就业。这种就业方式有以下几个特点:首先我国的境外就业中介机构必须是依照《境外就业中介管理规定》(2002年7月1日起实施)成立，获得“境外就业中介许可证”的机构。未经批准及登记注册任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。
此外依照《境外就业中介管理规定》境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
就境外就业中介来说，我国的中介机构从其法律地位上来说仅是我国公民和境外雇主的中间人它不与我国公民签订劳动合同，不是我国出境务工公民的雇主，我国中介机构和我国公民的关系受民法调整不属于劳动法调整。
我国的公民要和境外的雇主签订劳动合同，其在履行地的劳动行为按照属地原则处理也不适用我国的劳动法。
Q3：我想出国务工，不知那个中介可靠怕被骗
出国也是要和自身条件结合来说的，比如说你会什么技能的话去国外能拿到比较高的工资，比如说厨师，司机，电工，这类的，如果没有技能只能做普工，那工资就比技术类的少点。其次，找一家正规的中介公司帮你办理，先查下公司有没有正规注册，有没有合法的资质，去的那个国家那个项目是怎么样的，签订合同的时候有没有保障到自己的权益，比如说过去的薪资待遇，福利等。
恩 ，只要正规资质的都可以啊，关键是中介费用的多少~你是哪里人啊？给你推荐个距离比较近的，这样手续办理起来也方便些！
Q4：有谁知道58同城上的出国务工咋回事！靠谱吗！
58不能信，我被坑过，去面试的工作和说的根本不同，总之58很混杂，好坏参差不齐，最好别信。。。
具体看发帖人的可信度。如果没有经过任何认证可信度很低，就算经过认证的也得小心考察。毕竟现在骗子的手段越来越高明了。
Q5：海外劳务网上中介机构推荐的招聘职位真实可靠吗?
这你要看看推出来的中介公司是否有外派资质,有的话,招聘的职位是可靠的,上面有 很多是不具备外派资质的劳务公司,在看招聘信息同时更要知道这家公司的合法性。海外劳务网上的信息都是免费发,你看现在那么多的中介公司,大家都在拼命发,当然越来越多,鱼目混珠了。出国劳务的,主要还是看公司是否真的具备外派资格,信任度高不高。不要被上面的高待遇而陷入黑心中介中。
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