美国出国签证办理（出国打工都有什么费用？）
内容导航：
Q1：出国打工一般工资多少？安全吗？
出国打工背井离乡是一件辛苦的事情，一般的人成熟不了长久的分离，你想去就要提前和父母、妻儿等做好工作，因为这可不是说回来，马上就回来的事儿，至于其他几点：
一、薪水有多少，几千到几万美元都有，这个主要看你去的国家发展水平，还有你到了国外从事的行业，一般聘用你去的工作会告诉你给你什么样的报酬
二、国外安全吗？这个没人有可以保证，在国内意外的事情也很多啊
1、去索马里，强盗窝里，随时有毙命的危险吧；去战乱的国家也十分危险，但是那里现在也很多中国人，电影里的撤侨事件是真实存在的。
2、去美国，别以为美国什么都好，一个用枪自由就不是好事儿，总有枪击事件，你说安全么，晚上赶出去吗？在国内你晚上玩多晚回家会害怕吗？中国国内还是安全系数最高的国家了，很多老外来了都差异中国的安全度那么高
3、去欧洲，爆炸事件也挺多，动不动的有可疑爆炸物，嘭 一大片就没了，当然也危险。
4、中国人去外面打工，大多是技术工，国外还是很尊重技术工人的，因为他们人力少啊。所以安全性还好点，晚上别出去。
三、语言交流，你要是只会中国话，出去再交流上就会有一定的障碍，你要是生活在中国城里，那还好一些
但是国外飘着太多的中国人，他们都很安全的生活、工作。所以你要出国打工，找些当地的华人问一问情况吧。
Q2：出国打工都有什么费用？
不知道你所说的费用指的是什么费用，中介费么？还是其他？给你简单介绍一下我们平台吧，我们是不收取任何中介费用的，你在我们平台上找好工作，和企业确认签订劳动合同以后，企业会帮您办理工作签证，具体到岗时间也能确认，经由企业双方协商，机票费用会有公司方报销，你可能是需要的费用就是办个护照吧！
Q3：在美国一个月 打工能赚多少 美圆
我姐姐在美国申请的工作一个月只有300美元。 听说到台湾打工收入也不少啊
法律规定最低工资标准是一小时5.5美元，如果你有技术,当然可以在美国赚他一个月8000元不成问题.不过部分地区的消费不同,工资当然也有差异了.
美国法律规定的最低工资标准是5.5美元每小时，不过由于各地经济情况又差别，所以不同的地方这个最低工资标准也是有所差别的。 加州的最低工资是6.75美元/时，这点钱换成人民币虽然也不少钱...但是这点钱在美国过日子是很困难的...就像下岗工人拿的钱...
Q4：去国外打工，费用只有15000，是真的吗？
假的，做出国劳务6年了。这种单子不存在。 一个商务签证都在最低都值五万块钱 还大把人抢着要，还不管入境，你凭什么一万五卖给你还包机票
Q5：出国劳务美国费用问题
1、出国劳务美国费用8到15万。
2、国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。
3、有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。
4、劳务人员出国打工需要签订的合同有：与经营公司签订外派劳务服务合同或协议，与国（境）外雇主签订劳务雇佣合同，与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据，因此劳务人员在签订劳动合同或协议时，一定要认真阅读条款内容，搞清自己的权益和义务，有异议必须提出协商。合同一旦签订，就必须认真履行。
5、一要遵守当地法律法规，尊重当地宗教风俗习惯；二是要讲诚信守约，严格遵照雇佣合同履行义务，享受合法权益；三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时，要通过合法渠道协商解决，或依据合同条款通过司法途径解决，切不可听信他人鼓动，采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使（领）馆领事保护，或请中国驻当地使（领）馆经济商务参赞处（室）协调。
6、一般情况下，社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工，海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障，而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询，最好不要盲目出国打工。
下一篇 >>