出国劳务(年薪50万人民币，让你去国外务工5年，你愿意去吗？)
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Q1：出国务工应该具备哪些条件（普通工）？
看你要去什么国家而定！亚洲区的最好熟悉当地语言！劳动局招人的话，一般不需要语言标准，只要求身体健康熟悉业务项目！
Q2：一般出国劳务要交多少费用？
这个问题好有研究性 这个问题应该取决于中介吧。 真正政府主办的出国劳务很少，基本没有。还有主要看你去哪个国家 邻国像日本 韩国 新加坡 等出国费用大概在3-4万。别的我也不太清楚 楼主还是去正规的中介公司问问吧 我哥哥在韩国待过5年 他当时出去的费用是6万。
Q3：年薪50万人民币，让你去国外务工5年，你愿意去吗？
谢谢邀请，我分析啊：一般人（包括我）肯定不愿意去，有些东西是钱无法换来的，在吃喝不愁的情况下没有必要为了50万的年薪去远离家人去其他的国度务工；还有就是你这前提条件诱惑力不够大，5年后即使拿到全额250万回国，也改变不了什么（尤其是在一二线城市）。
Q4：没有资质的个人给别人办理出国劳务合法么被骗了可以立案么能怎么处理
对于没有资质，擅自经营劳务派遣业务的个人，当事人可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
你说呢...
Q5：出国劳务需要多少钱
首先是发达国家,一般来讲,各家劳务公司可以办理的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、罗马尼亚、新西兰、瑞典、希腊等国家。这些国家因为其福利待遇好、工资高。因此,办理费用相对也高。一般来讲总费用在4万以上,而在这些国家当中,美国、加拿大的费用相比其他国家会更高,一般总费用在10万以上,这个费用对于一般想要出国劳务的人来讲,确实有些夸张。因此,许多劳务公司都是分国内和国外两部分缴费,比如国内缴费在3万~5万,剩余的费用是在国外工资里面扣除(可以按月或者按年扣除)。虽然发达国家费用较高,但还是有许多人愿意考虑发达国家,因为这些国家的待遇能够达到1~5万/月,而且具有免费的医疗和商业保险。另外,法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个人权益。
其次是发展中国家,比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有发达国家那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些国家的收入待遇基本在6千~1万(1万以上的比较少)。办理费用在1~5万的样子(也有超过5万的)。另外,这些国家会经常性加班,比如新加坡,一天的工作时间基本都在10小时以上,工资收入的一部分都是靠加班费。
最后是非洲国家,比如安哥拉、阿尔及利亚、沙特阿拉伯等国家。这些国家的特点就是工作环境不是很好,比如安哥拉气候比较炎热,能够达到40度。由于这些国家的发展情况不如国内,因此,社会秩序不是非常好,法律法规也相对不是非常健全。但是这些国家收费比较低,一般1万左右就可以办理下来,收入待遇也是在6千~1万的样子。
由以上可以看出,无论去哪个国家,总有它的优势和缺点。因此,在全面的了解了各种类型的国家的实际情况之后,再考虑办理那些国家比较妥当。