出国打工需要什么条件?出国打工条件?
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Q1：现在村里出国打工的人越来越多，也不用过语言关了，出国的门槛越来越低了吗？
门槛低，但很心酸。
法国有一些华人是在没有居留的情况下生活着的。有的是办了旅游签证跟团来玩，然后离团投奔亲戚或是这边的中介，有的是搭船到别的国家中转，再偷渡过来法国。我知道的一个餐馆老板的弟弟就是从东南沿海出发，到达俄罗斯，然后再从俄罗斯坐船过来法国。欧洲境内除非搭飞机会查签证护照，不然一般很少查。
这些人来到法国后，要么是投靠亲戚，要么是找中介经介绍去打工，做一些餐馆、维修、装卸货之类的工作。因为没有签证，所以工资会比正常雇佣一个人少20%到50%，但怎么说也比在国内的工资高。这就是我们俗称的打黑工了。老板愿意雇，因为便宜所以愿意冒风险。
打工的这些职业是不需要语言也可以做的，只要有体力就行。所以一开始门槛是低的，但随着涨工资的需要，这些人大多会开始学习语言，以保证能够沟通。在法国，如果是没有签证的，只要每月工资到达1500欧以上就可以申请签证。很多人就是在等熬到这个工资然后拿法国签证。
但过程也很漫长，我认识的一个印度人在法国打了五年黑工，才终于升到了工资1700欧的工作申请了签证。熬签证的这个过程需要时刻躲避警察的查巡，万一被抓到，是会马上遣返的。不过这些人一般有自己的安全圈子，不会到处乱跑。机缘巧合我也认识过熬了十年终于在这边开了餐馆的温州老板，过程有多辛酸就不说了，这位老板说虽然过程很艰苦，但是现在很好就够了。
至于工资几百欧在法国怎么生存，很简单，有一些家庭旅馆，一间12平米的房间可能摆放了3张上下铺，这样就可以睡6个人，每个人每个月两三百欧房租，吃饭的话餐馆会包，自己做饭也不贵，实在吃不起也可以每天晚上去领免费的餐，政府或是一些公益组织会在固定地点派饭。而超市每天下午会把过期的食品水果蔬菜肉等扔掉，就会有很多人去抢。
当然，这个几百欧的工资是一个岗位的，有不少人是同时打着三四份工的，白天送货，中午送餐，晚上餐馆洗盘子，一刻不停歇。另外也会有一些老乡团体会互相帮助，因此生活还是过得下去的。只不过很心酸而已。出国听起来很厉害，但个中滋味，真的是各式各样。
巴黎咸鱼日志
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Q2：出国打工要哪些条件？
，最基本的是要有欧洲的餐馆雇佣你，给你发邀请，并协且你办理出国手续。这样，你才能获得合法的工作许可。 所以，关键就是你要有手艺，如果学厨师，就要在国内考职业证书，证书等级越高越有利。出国工作，英语是有用的，好好学习没坏处。 注意，一定要有合法的工作许可，否则，会很惨。
护照一本，还有钱，主要看你是去那个国家，去那个国家先签证，签工作签，商务签，还是旅游签
先说一下 完全个人经验 仅供参考 打工者具备的条件 首先就是要有一技之长 同时最好有该技能的资格证书 这个是申请出国劳务的重要条件 当然 没有不是不可以 但是在国外就不一定有什么好工作 收入方面 当然会有很大的差距 其次 必须能吃苦耐劳 国外不是天堂 不会像想象中那么好 10个人睡在10平米左右的小屋 这种条件在国内是无法想象的 但是在国外 这种事情很平常 饮食方面和中国也有很大差异 如果适应不了外国的饮食 苦不堪言 第三 有很强的社会交际能力 这种能力是为了能在国外更好的发展 所需费用 如果走中介公司的话 主要就是中介费了 另外办理护照 公正等材料大概还会需要一两千块 出国的机票钱 同时 即使保证了到了国外就有工作 身上也最好至少三个月的国外生活费以备不时之需 另外 很多国家税很重 比如说法国 法定工资SMIC现在时8.77欧元一个小时 但是税后才大概7欧元 在办理劳务的时候一定要问清楚工资情况是税前还是税后 这个会直接影响到收入水平 手续 无非就是个人材料 护照 技能证书 及公证书 出生公证 未犯罪证明公证等等 其他的都应该是由中介公司办理 比如外国公司的邀请函 工作合同等等 国外的人才需求 这个看去哪个国家吧 欧洲比较普遍的缺少中餐厨师 或者是懂得做衣服的那种（不知道叫什么，裁缝？）其他国家不是很清楚 劳务中介真的不清楚 帮不上忙 金融危机 对欧洲的影响非常巨大 很多企业面临亏损 倒闭的局面 美国那边不用说的 更加严重 至于其他地区和国家 就不清楚了具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知： 一、如何选择外派公司？ 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解 （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 （三）、护照、签证费：按规定支付； （四）、机场建设费：按国家规定支付； （五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付； （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 四、为什么要参加培训？ 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费？ 如发生中介费，应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
Q3：出国打工条件
那得看你要做什么工作了，去的是什么地方了，如果会影响到工作的话肯定是不行的呀。 如果不是很明显的，和工作不影响的，检查不严的话也还是可以的。
Q4：出国务工前需要经过哪些程序，具备何种前提？
出国务工前您应参加体检、适应性培训和考试、和应聘，在取得培训合格证后办理护照和国际旅行健康检查证明书。按照国度规定不允许离境的职员,和按照劳务输入国规定不允许入境的职员，不能出国务工。申请人以个人名义出国劳务者,其申请法式是：(1)获得有关合适本人条件的劳务信息；(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；这些资料一般包括：本人基本情形(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。(3)劳务进口方发出聘书；(4)与劳务进口方签订劳务合同；(5)到公证机关对有关证件进行公证；(6)到公安机关申请护照和出境登记卡；(7)到卫生检疫部门办理康健证明书；(8)到有关驻华使(领)馆申办签证
Q5：普通人如何申请出国打工？
出国并不是你想想的那么难，现在都什么年代了，就是防止被骗就可以了，一般都是找劳务公司办理；
首先，你要看这个劳务公司有没有资质，第二点，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证
正规出国劳务公司都是由商务部下发的资质的
商务部资质查询：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
去日本的工作类型有两种签证：
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）
另一种是工作签证，这个可以续签【大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。一年后可以把爱人和子女不出去，满五年本人可以申请永久居住权】
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。