劳务欠款纠纷要提供什么证据(劳务纠纷,欠工人五万,)
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Q1：劳务纠纷,欠工人五万,
你好
拖欠工人工资既违反法律规定，又违反道德诚信，不利于你企业的未来发展，想办法尽快还上吧
他们找了劳动部门或者法院你还是要支付的
希望对你有所帮助
您好，以下为对您问题的回复：
如果有包工头带人维修的话，工人的损伤个人认为由包工头承担主要的赔偿责任。你这边有一定的赔付责任。
Q2：欠款要不回 可以去劳务部门启诉吗
可以申请仲裁（必须经过，免费），对仲裁不服可以起诉（只有对仲裁不服才可以起诉，当然也可以不起诉如果对仲裁满意的话，免费）！
你好！
可以去劳动部门反应，如果不受理可以依据合同到当地法院起诉
我的回答你还满意吗~~
Q3：包工头欠我7000多块钱没给，现在电话打不通怎么办呢？
包工头欠你7000多元没给，现在呢？电话打不通，这个比较过分，如果你发短信包工头还是不回，还是不接你电话，拖欠你钱的话，可以取一个专专业的律师帮你
首先，把情况搞清楚，包工头是什么情况拖欠工资，只拖欠你一人还是整个工程款，要确定包工头是不是有逃逸拖欠，如果包工头是如果拖欠民工工资，收集相关证据，证明他拖欠，直接到法院起诉，有免费接收农民工工资拖欠法律顾问，实在不行就应该走法律程序。
起诉
对于这样的情况的话，可以报警，但是成功率不是太高，也可以到法院去起诉。但是这两个办法虽然是法律允许的办法，但是成功女士较低的最好的办法还是去能够找到他通过其他人找到他跟他进行协调。
找到他本人，或者电话当地劳动部门投诉包工头，肯定可以拿回钱的噢，祝你健康快乐
包工头欠钱属于劳务纠纷，应该找当地劳动监察部门。如果找不到包工头就涉及违法，可以报警，但是你必须有对方欠钱和对方故意躲避的证据。
Q4：最快民工讨薪法
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
先去劳动仲裁，不行直接起诉。也可报警处理。
讨薪法，是我们用于解决讨薪遇拖延问题的政策法律规范体系的规矩的简称
Q5：劳务公司未收到工程款欠付工人工资是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪
劳务公司是否收到工程款属于建筑施工合同纠纷，拖欠工人工资属于劳动合同纠纷，两者没有必然法律联系，如果劳务公司有能力支付而不支付或者采取转移财产、逃匿等方法逃避支付的，数额较大可能触犯拒不执行劳动报酬罪。
《刑法》
第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1、如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情况下则涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这与公司是否收到工程款没有直接的关联性；
2、法律依据：《刑法》 第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。