济南市劳务中心?办理劳动合同备案的 步骤都有哪些?
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Q1：办理劳动合同备案的 步骤都有哪些
1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章，还有员工的身份证复印件。
2.如果是外来务工的话，要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来，上面有说明，怎么填写，不能自已随便填，是需要导盘的，如果填写错误，电脑不能识别。另外还要打印一份出来，盖上公章。
如果都是本地的话，那个我也不清楚了，嘿嘿。
3.要带上员工的1寸照片，每人一张，如果步骤2可以完成的话，那么就可以办理就业证了，
4办完就业证后，要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。
5备案结束后，就是填写“在职员工社会保险花名册”
6然后是办理医保卡，要带上《劳动和社会保障证》副本，
最好是先去社保局把表格拿回来，带U盘
一、文件依据
淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号
二、申报材料
1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料：
①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；
②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份；
③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。
2、续签劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同书》一式二份、《花名册》一式二份。
3、变更劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同变更书》一式二份、《花名册》一式二份。
4、解除、终止劳动合同备案需提供材料：
《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》。
三、备案范围
在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市级劳动保障部门负责。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记。
2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市劳动保障部门负责。
四、备案要求
1、用人单位与劳动者签订、续订、变更劳动合同的，自签订、续订、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。
2、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续。
3、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续。
提交材料齐全，随时办理。
五、收费标准
不收费。
劳动保障有个网站，上那上面有劳动合同备案
Q2：关于劳动用工备案登记等
1、这要看当地劳动管理部门怎么要求的，一般是要统一印制的合同，原来签的合同可以作附件。
2、重签的劳动合同需要去劳动局重新备案！
缴纳社保意味着劳动合同签订、劳动关系成立。
但既然查询到自己的劳动用工备案中有缺项（即只查到个人工作经历这一栏，合同签订情况这一栏是空的）就应该弄清楚是怎么回事，尽快补正，以避免日后发生无谓的纷争。
Q3：山东省劳务关系网上单位办事大厅劳动用工备案为什么提交不上
一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。
Q4：请问劳动用工备案流程是怎样的？还有给员工买社保流程怎样的？
一、备案依据： 《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件： 市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书； 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明； 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明； 6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本； 7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。 四、办理程序： 1、申请 2、受理 3、审查 4、受理 五、承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。 六、收费标准： 不收费。 公司必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。 登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。 先准备好这些材料去社保部门办理参保登记手续，然后把所有职工的登记表（包括职工姓名性别身份证号码18位的，工资，工种、照片等）交到社会保险经办部门，由社保部门录入征缴系统，核定缴费数额——打印单据——缴费——审核、办理社保手册。
Q5：怎么在网上做用工备案？
企业劳动用工备案流程
一、申请开通网上备案系统
1、填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》（书面上报；
2、填写《用人单位信息表》通过电子邮件以电子版上报，经审核通过，即开通网上备案系统。
3、网上备案系统开通后e5a48de588b6e799bee5baa631333337613832，登陆劳动用工备案系统网站，将现有人员上传录入到系统，程序如下： 新增劳动用工备案：录入劳动者信息，完成后点击“保存”—“提交”。 劳动用工批量上传：人员较多时可填写电子表格，填写完毕后上传。具体步骤如下：将人员信息录入到“附件3 劳动用工信息表”，点击“劳动用工批量上传”，点击“浏览”，选择填写完毕的“附件3 劳动用工信息表”，点击“上传Excle数据”—“提交待核对数据”—“提交”，即可完成数据上传。
二、劳动用工变动备案手续（书面备案与网上备案同步进行） 网上备案系统开通后，企业如有人员变动，按下面程序办理：
第一步：网上备案 增加人员时，用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站，将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统（见第一项“申请开通网上备案系统”中的第3条）。 其他人员变动时，点击“劳动用工综合管理”：选择劳动者，根据用工变动情况点击“终止”（“解除”、“续订”）—“提交”。
第二步：书面备案 填写《劳动用工变动登记表和《劳动用工变动花名册》，并持有关材料报人力资源社会保障行政部门。 1、增员所需材料：⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同；⑵招工登记表、大中专毕业生技校生派遣证、复转军人安置信、调动函、失业职工介绍信、劳动人事代理证明等其中一项。 2、减员所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册；⑵解除（终止）劳动合同证明书；⑶其他证明：死亡、退休证明等其中一项。 3、续签所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册；⑵新签订的劳动合同。 第三步：出具备案证明 人力资源社会保障行政部门根据用人单位提报的书面和网上备案信息，出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明，在人力资源社会保障部门办理职工失业登记、社会保险转移等手续
备案分类中分为重就业、补录在职和调转三种类型，所谓重就业即在用工备案系统实行后即2009年10月2日后到单位工作的；补录在职即在用工备案系统实行前即2009年10月1日前已经在单位工作的；调转即职工原工作单位劳动用工解除时间与现工作单位劳动用工开始时间不超过一个月，且均为单位缴费。
劳动合同开始时间必须按照劳动合同文本上的开始时间填写。
按你说的，你这是想空挂户，你要三方协商好才可以这样做，厂家，个人，社保/劳保部门，然后这协议你就不用太操心，这在网上有大量范文，你需要做的就是把资料弄齐，提交到有关部门就好了。
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