海外劳务派遣公司排名?出国工作，中介的出国资质是什么意思？请达人回答?
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Q1：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q2：如何办理对外劳务输出合作经营许可
对外劳务合作经营资格管理办法
第一条 为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》和相关法规，制订本办法。
第二条 本办法适用于在中国境内注册的企业从事对外劳务（含研修生）合作的经营资格管理。
第三条 对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。
第四条 从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，依据本办法取得对外劳务合作经营资格，并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》（以下简称《资格证书》）后，方可开展对外劳务合作经营活动。
境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。
第五条 申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。
（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。
（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。
（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。
（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。
（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。
（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。
（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。
第六条 申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：
（一）企业的申请报告。
（二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。
（三）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。
（四）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。
（五）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。
（六）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。
（七）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。
（八）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。
（九）法律法规要求的其他材料。
第七条 企业申请对外劳务合作经营资格，应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门（以下简称“地方商务主管部门”）提出书面申请。
第八条 地方商务主管部门在收到企业的全部申请材料后，应在10个工作日内完成初审，并将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。
第九条 商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后，在15个工作日内，做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复，抄送相关部门。不予许可的，应说明理由。
第十条 企业自取得对外劳务合作经营资格许可之日起30日内，根据原外经贸部、财政部发布的《对外劳务合作备用金暂行办法》（2001年第7号令）和商务部、财政部发布的《关于修改的决定》（2003年第2号令）的规定，办理交纳对外劳务合作备用金手续，到地方商务主管部门领取《资格证书》。 第十一条 企业在领取《资格证书》30日内，向原企业登记主管机关办理变更登记。 第十二条 具有对外劳务合作经营资格的企业变更企业名称、注册资本和经营场所的，应依法向原企业登记主管机关申请办理登记。经登记后30个工作日内，报地方商务主管部门及商务部备案。 第十三条 经商务部批准具有对外承包工程经营资格的企业，可向其对外签约的境外承包工程项目派遣所需劳务人员。 第十四条 经批准设立的外商投资职业介绍机构或中外合资人才中介机构开展招聘人才出境业务，除按本办法第六条规定提交有关材料外，还应提交外商投资企业批准证书和外商投资企业营业执照复印件。 第十五条 被国家列为特殊专业的行业，由商务部会同有关部门另行制订经营资格条件。 第十六条 已取得对外劳务合作经营资格的企业，须自本办法实施之日起的一年内，达到本办法规定的条件。 第十七条 具有对外劳务合作经营资格的企业被依法吊销、注销后，其经营资格自动丧失。 第十八条 地方商务主管部门应加强对具有对外劳务合作经营资格的企业的监督管理，对不符合本办法第五条第（一）至（七）项规定的,应要求其在一个月内达到相应的条件，不能达到的，可报请商务部撤销其经营资格。 第十九条 具有对外劳务合作经营资格的企业在经营活动中违反国家对外劳务合作管理规定,由商务部给予警告或罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十条 具有对外劳务合作经营资格的企业在经营活动中，违反国家工商行政管理规定和国家出入境管理规定，被工商行政管理机关和公安机关依法查处的，由商务部给予警告。 第二十一条 未取得对外劳务合作经营资格，未依法办理工商登记，擅自从事对外劳务合作经营活动的，由各级商务主管部门和工商行政管理机关依法查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十二条 商务部定期或不定期公布具有对外劳务合作经营资格的企业名单和处罚信息。 第二十三条 本办法自发布之日起30日后实施。原外经贸部发布的《关于调整企业申请对外承包劳务经营权的资格条件及加强后期管理等问题的通知》（[1999]外经贸政审函字748号）和《关于部分调整对外承包工程、对外劳务合作经营资格条件的通知》（[2001]外经贸发展字735号）中有关对外劳务合作经营资格许可的规定同时废止。 第二十四条 本办法由商务部会同国家工商总局解释。 自己看吧..
是出国劳务的，出国劳务以前的时候管理比较混乱，比如以前的时候商务部和劳动部都有自己的颁发证书，都可以认为是合法的，不过现在出国劳务归商务部负责，给你颁发的就是境外就业许可证，别的一律作废。
Q3：威海世通劳务有办理出国的资质吗？
正规公司选择与验证方法：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
很全的，我去过一次，服务特别好，讲解的很详细，我要求他们保证100%要给我送出去，但是我也能够理解他们，他们说，不能保证100%,因为有很多不可抗拒的因素，个人信息真实性，国家政策变动性，他们说的有道理，我想出国，就不必担心出不去，只要我真实用心对待，我相信能成功。万一由于自身原因送不出去，岂不是难为人家。
目前，我国与世界100多个国家有劳务合作关系，欧美国家打工最好，年收入达十几万元，但出国费用太高，且指标少，签证率低。中东、非洲国家收费低、出国易，但收入少（年收入2-4万元），治安差，不安全。亚洲国家是出国打工首选。日本是我国最大最好的劳务合作国，年接收我国赴日研修人数高达7万人左右，收费较低（6万元，其中出国保证金2万元，回国后退还），收入较高（7-10万元/年）；其次是新加坡、韩国（韩国与中国劳务合作暂停），但收入不及日本。
Q4：出国工作，中介的出国资质是什么意思？请达人回答
1，出国资质就是由国家两个部委认证后颁发给出国服务公司的证书。是给中介的，你理解的正确。
2，没有资质办理出国服务的属于违法经营。
3，反签，是签证人自己的事。放给中介去做，中介依旧是需要有合法资质方可。否则为非法经营的。
最好有相关的切实经历。那个什么全身健康证明还要去检验检疫局啊？ 有不明白的可以和我交流，我想我的建议会对你很有帮助，（非中介） 联系我
Q5：将员工派遣到海外的公司工作，怎么取得相关的资质···
这应该属于境外劳务派遣的业务。你需要到你当地的工商局申请注册，之后工商局和人力资源和社会保障局会组织调查企业情况，还需要到出入境管理处和外经贸局去申请，所有情况都办完之后方可获得资质。 根据《劳动法》规定被派遣的人员和派遣的公司签署的劳动合同劳动时间不能少于2年。 派遣的人员如到派遣地方无安排工作的 ，派遣公司须支付派遣人员所在地的最低生活条件的2倍