南海律师(乛劳动法律师事务所)

南海律师(乛劳动法律师事务所)

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Q1:劳务纠纷!!麻烦律师解答一下。 我是建筑脚手架施工队,工程完工快半年了,其中包括人工费与材料逾期费

还需要先协商,协商不成可以起诉的

我不是律师,但看了你的问题后觉得不应该是找劳动局吧?三角债应该是去法院的吧?

再看看别人怎么说的。

先协商,再找社保局。

Q2:乛劳动法律师事务所

没有此名称律师事务所。根据《律师事务所名称管理办法》第七条的规定,律师事务所的名称中不得含有、表明特定律师业务范围。《律师法》第28条规定了律师的业务范围,劳动纠纷属于律师的常见业务。律师所律师均可以代理案件。

《律师法》

第二十八条 律师可以从事下列业务:

(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;

(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;

(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;

(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;

(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;

(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

没有此名称的律师事务所。根据《律师事务所名称管理办法》的规定,律师事务所的名称中不得含有表明特定律师业务范围的内容和文字。《律师法》已经明确规定律师可以从事的业务范围。

Q3:有没有专门打劳动关系的律师

当然有了。好多律师事务所都是专业性、方向性很强的。一些律师就是专业打劳动关系案件的。

有的是,一般的律师都可以代理环保案件,没有专门的律师

Q4:劳动纠纷

1、该公司拖欠工资已经违法劳动法,你可以劳动局申请仲裁或举报

2、律师事务所是没有告你这个功能的,只是公司委托了律师来处理这件事情

3、公司找律师的目的是要回钥匙,既然你已经给了钥匙,一般不会在收到律师信,就算收到了也没有关系,大不了打官司,打官司只要你没有做什么对不起公司的事情就没有事

4、另外,辞职的话不管公司同意不同意,你只需要书面提交辞职申请。30天后就可以办理离职手续

5、在任何情况下,都需要收集证据,防止万一

Q5:广州劳务纠纷律师费多少

你好,每个律师收费标准不同,你可以劳动纠纷律师费收费标准,希望能够帮助到你。

(1)劳动合同纠纷律师费收费标准:

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

(2)劳动合同纠纷的解决方式有哪些?

一、和解:

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

二、企业调解:

1、合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。

2、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

三、劳动仲裁:

1、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2、仲裁主要有以下特点:

(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。

当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则,都是在双方当事人自愿的基础上,由双方协商确定的。

(二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。

这个中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册,供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家,保证了仲裁的公正性和权威性。

(三)仲裁裁决具有法律效力。

虽然仲裁机构是民间组织,可是,仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力,对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。

(四)仲裁具有极大的灵活性和便利性。

仲裁在程序上不像诉讼那么严格,很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制,不像诉讼那样实行两审终审制,有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速,又大大地降低了解决争议的成本。

(五)保密性。

仲裁一般以不公开审理为原则,并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务,所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露,仲裁表现出极强的保密性。

四、法院起诉:

如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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