劳务报酬所得税率计算(新个税法下的劳务报酬该如何缴纳个税？)
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Q1：劳务报酬个人所得税如何计算？劳务报酬所得包括哪些行业？
首先来看，哪些属于劳务报酬？
劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
政策依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例中华人民共和国个人所得税法实施条例》
其次，劳务报酬个人所得税如何计算？
第一步：扣缴义务人预扣预缴税款
劳务报酬预扣预缴公式：
1、收入低于4000，应纳税款=（收入-800）*20%
2、收入超过4000，应纳税款=收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
举例说明：
案例1:
2019年我取得了一次性设计费劳务报酬2000元，那么预扣预缴的个税为（2000-800）*20%=240元
案例2：
2019年我取得了一次性设计费劳务报酬6000元，那么预扣预缴的个税为6000*（1-20%）*20%=960元
案例3：
2019年我取得了一次性设计费劳务报酬70000元，那么预扣预缴的个税为70000（1-20%）*40%-7000=15400元
第二步：纳税人（个人）做年度汇算清缴，多退少补个税税款
根据新个税法，劳务报酬与工资薪金、稿酬所得、特许权使用费这四项的综合所得适用3%~45%的七级超额累进税率。
所以在一年一次的个税汇算清缴时，需要依法并入综合所得计算实际应纳税款，多退少补。
Q2：劳务报酬所得适用税率
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
加征五成意思是：多征收50%，即20%+20%*50%=30%
加征十成意思是：多征收100%，即20%+20%*100%=40%
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
1，属于劳务报酬。理由如下：
工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的主要区别在于：
其是否“独立”从事劳务活动所取得的收入，凡独立从事劳务活动所得是指个人独立从事各种技艺，提供各项劳务活动所得的报酬，而非独立劳务所得，是必须依附于人，受制于人的劳务活动所得的报酬，这种劳务活动存在于雇佣和被雇佣的关系，而独立劳务则不存在这种关系。
前者属于劳务报酬所得，后者属于工资、薪金所得。
2，单位为被人提供咨询服务，出具咨询报告，出具报告的人（我单位职工）从咨询费用中提取一部分作为他的报酬，属于劳动报酬。
适用20%的税率：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
Q3：新所得税法个人劳务报酬所得扣除是多少?
不超过20000元得按20%；20000-50000之间，按30%，速算扣除是2000,；50000以上是40%，速算扣除是7000.
个人所得税是核算所有的收入，所以劳务报酬是不能扣除的
Q4：新个税法下的劳务报酬该如何缴纳个税？
在老的个税法下，劳务报酬是作为单独的一项所得计算个人所得税的，在新的个税法下，是采取的“先分后合”的形式来征收个人所得税的。下面具体说说。
1. 劳务报酬的计税步骤：
（1） 预扣预缴计算应纳税所得额。
依据：应纳税所得=收入-费用
如果收入不超过4000，费用为800元。
如果收入高于4000，费用按20%计算。
比如：老王在A公司取得工资薪金5000元/月，在B公司取得劳务报酬10000元/月。那么在进行预扣预缴时，在B公司的应纳税所得额是按照10000*80%来计算的，即8000元。
（2）预扣预缴计算应纳税额。
依据：劳务报酬累进税率表。
接上例：在预扣预缴劳务报酬的所得税时，按照8000*20%*12=19200元。
（2） 汇算清缴时并入综合所得，合并计算个人所得税。
依据：应纳税所得额=收入额-减除费用（6万）-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除。
但此时适用的是综合所得的累进税率表。
接上例：假设老王全年汇算清缴情况如下：
那计算下来，老王要申请退税19200-1080=18120元。
2. 劳务报酬的两点思考：
（1） 相对于过去的单独计算个税，新个税法下如果按照综合所得合并计算，并有各项扣除，那么劳务报酬的总体税率是降低的。
（2） 汇算清缴是在次年的3月1日至6月30日，但目前由于劳务报酬预扣的时候税率还是比较高的，所以，可能最后申请退税的情况比较普遍。
具体情况如何，还要拭目以待。
以上是财会小童的观点，欢迎评论补充。
Q5：会计 我们是建筑劳务公司 所得税是在利润的基础上*税率的 谁能给个利润公式 ？
1、废旧物资回收企业销售仅经过简单挑选、整理过的废旧物资，免征增值税。
2、小规模企业一般指的是增值税小规模纳税人，增值税税率为工业6%，其他行业4%，在税务登记时就给你核定了。
3、所得税税率，先说一下什么叫小型微利企业。
工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
符合这个条件，就是小型微利企业。所得税税率为20%，否则属于一般企业，所得税税率25%
利润=收入-成本-各项费用
所得税税率一般为25%。
非居民企业取得符合税法规定情形的所得，适用税率为20%
所得税率不同企业，税率不一样：
1、一般企业：25%
2、小型微利企业：20%
1）工业，所得额 30万，人数100人，资产总额 3000万
2）其他，所得额 30万，人数 80人，资产总额 1000万。
3、高新技术企业：15%
（核心自主知识产权）（产品）（研究开发费用）
（高新技术产品（服务）收入）（科技人员）
计算公式：
企业所得税=应纳税所得额×税率
应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损
扩展：
所得税扣除标准：
1、职工福利费：工资薪金总额14%
2、工会经费：工资薪金总额2%
3、职工教育经费：工资薪金总额2.5%，超过部分允许以后年度结转扣除
4、业务招待费：发生额的60%，当年销售收入5‰
5、广告费和业务宣传费：当年销售收入15%，超过结转扣除
6、公益性捐赠：年度利润总额12%
7、研究开发费用： 50%（150%）加计扣除
8、残疾职工工资：100%加计扣除
如果你们是定率征收的话。利润=收入*税务核定的利润率
如果你们是查账征收的话，利润=收入-成本-营业税金及附加-期间费用+营业外收支-资产减值损失+投资收益
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