青岛施工劳务资质(建筑工程报建劳务分包是在指哪些)
内容导航：
Q1：施工劳务资质是什么呢？
施工劳务资质是指净资产200万元以上且具有固定的经营场所的条件。建筑工程的劳务作业，一直都是要求有相关资质的企业承包的，没有资质的企业是不能参与劳务作业的。施工劳务资质统一为一个标准，不再分等级和类别，并规定获得资质的企业能够给参与所有的劳务作业。劳务公司申请的资质不再有等级之分，只要获得资质就能承接工程。
劳务资质的优势
有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。
Q2：施工单位中的甲方，乙方各代表的是哪方啊？我分不清楚。
施工单位中的甲方、乙方一般是按照签定的合同区分的，比如：施工单位和工程建设方（业主）之间，业主是施工合同的建设管理方为甲方，施工单位是合同的承包方为乙方；而施工单位与自己的施工分包商以及农民工的包工头之间，施工单位作为合同的总包为甲方，其他分包商和工程施工的包工头为乙方。甲乙双方确定主要看工程合同之间的承包关系。
施工单位的合同也存在甲方乙方么？ 我之听过总包单位和分包单位的关系！甲方是项目开发商，是业主的代表！乙方主要指施工方。施工方将工程再次分包出去的时候，施工方和承包分项工程的单位是总包单位和分包单位的关系！协调甲方和乙方的就是监理单位！自己摸索的。
根据你说的情况来看,甲方、乙方是相对的，相对业主发包方来说，施工单位是乙方。施工单位一般是指乙方,如果你所在的包工头所带的施工队具有劳务分包专项资质的话,你所在的包工头带的施工队做为劳务分包的乙方.分包给你们的承包商是甲方。
施工合同中的甲方（又称发包方、业主方或建设单位），是指具有相应的资金和各种准件、证件，在建筑市场中发包建筑工程任务，并最终得到建筑产品所有权的单位和个人。 施工合同中的乙方（又称承包方、施工单位），是指有一定生产能力、机械设备、流动资金，具备承包工程建设任务的营业资格，在建筑市场中能够按照甲方的要求，提供不同形态的建筑产品，并最终得到相应工程价款的的建筑企业。
方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。 在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。 在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。 这也是其法律上的区别。
这件事 如果走法律程序，按照现行法律及国务院相关规定 截止施工方停止施工的日期，之前民工的工资应当由甲方先行支付，但是之后的因为停止施工，甲方可以视乙方违约解除合同，之后就不存在工资问题了 至于损失部分，甲方支付以后可以向乙方追讨 上面是法律范畴的，仅供参考 对于民工问题，月长石也没有多的办法，民工死脑筋，工作拿工资他们认为天经地义，不过确实，拖欠工资也不好，影响恶劣还违法。 出于保护民工利益考虑，仅给予法律解释，社会学问题......不再多说
Q3：建筑工程报建劳务分包是在指哪些
专业工程的劳务分包
劳务派遣，是人是你的人，工作不在你手下工作；这个一般是同行业注册公司即可，资质不要求；
劳务分包，是只要你的人，按照人工时进行分包，项目以及工程你可以拿去做，但计量单位是按照你出的人工时进行计算；资质也不要求什么特殊资质，关键是你的人得有这本事
Q4：施工劳务和劳务派遣有什么区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
Q5：建筑工程劳务有限公司是指提供劳动力的公司吗？比如一个施工单位需要木工，钢筋工这些直接施工的吗？
是的，是直接提供劳动力。具体原因如下：劳务有限公司主要是是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
通俗来讲，就是你不能直接给工人钱，你需要给劳务公司，再由劳务公司发给工人，类似于中间需要有一个过渡层。
信息来源：问-问-我-建筑人才网
我们工地木工比钢筋工的比例是三比一，但是要根据工地情况进行调整，如基础工程用钢量大时，要适当增加钢筋工数量，如果是别墅工程，木工数量要增加。