劳务公司代发工资开票(成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质？)
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Q1：银行给企业代发工资的审批简单吗，程序
通常银行只给基本户办理代发工资。因为基本户天然符合取现及向个人支付工资的条件。
到你公司开户行柜台向银行职员提出办理代发工资，取得相应的申请协议，填好信息，盖公章，交回银行，等一周至二周，就能办理完成。之后就可以提交付款凭证及代发工资名单（纸质或电子数据）交银行。
金卡和普卡只是选择的卡面不同和金额没有关系，卡额度和申请人的综合信用程度以及资产有关、
Q2：成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质？
只需要简单的三步，就可以开展业务了。
首先，需要先成立一家公司。
创办一家人力资源管理公司，最好要有实际办公经营地址，后面办许可证、银行开户都需要实际经营地址。
在找办公室时候，一定要找写字楼、商住楼、商铺等等商用性质办公室，要确保可以办理营业执照和行业经营许可证，并且可以让银行工作人员上门拍照。
其次，当公司营业执照和所有印章办理好了以后，就需要办理人力资源服务经营许可证了。
这个行业经营许可证不太好办理，对人员和场地都有要求，需要有持证的人力资源管理师。
找我们中介代办人力资源服务经营许可证的话，市场价在2-6万元不等，有点小贵。
最后，就是办理银行开户和社保开户。
现在，企业银行开户比较麻烦，全国在开展断卡行动，共同打击电信诈骗。
断卡就是加强电话卡和银行卡管控，包括公司对公账户。
有了公司对公账号以后，后期才方便代扣代缴公司税务、员工工资和社保与公积金等等业务。
所以，公司银行对公账户，必须要办理。
社保开户、增删人员、社保报停和社保注销等等这些社保业务，按要求提交材料就可以正常办理。
简单总结一下，共分三步：
第一步 办照
第二步 办证
第三步 开户
先照后证，照就是营业执照、证就是行业经营许可证。
要证照齐全，合法依规经营，要代扣员工个税和社保与公积金，祝公司生意兴隆。
另外，公司每月的记账和报税，同样很重要很关键，报税不等于交税。
Q3：老板怎么才能知道出纳每个月代发工资，有没有往自己的工资卡里多打钱？
作为公司出纳，你应该最清楚公司的财务情况，是没钱发不出去还是老板故意的怠慢，你应该适时的提醒，并不是因你的过错作为公司的处罚不发工资的，是不能拖欠的，除非你愿意等着。自己的利益自己得上心，以免夜长梦多。
银行出纳是可以看到的。每个月发工资的时候，银行给会企业一个工资转入卡的明细，上面有实发工资额，还有卡内余额。
Q4：在无锡注册劳务公司需要什么条件
注册条件较高的，注册资本还需要实缴，出具验资报告才可。
注册地址与实际经营地址可以不一致的，你可以注册其他地方的公司，可以百度万祺商务
Q5：试用期员向公司提出离职申请，但被公司以没有工作交接为由不发工资
你不去交接工作，公司是有权不发放工资给你的，因为劳动者有办理工作交接的义务，你仅仅是电话辞职是没有效力的，公司甚至可以认为你没有按照程序离职。当然这个法定上面是这样规定的，其实你可以跟公司协商，双方都赞同OK的话，没有人吃饱撑着会去干涉。
您好，很高兴为您解答：
离职时间到了就可以离开公司的，公司不安排人交接工作是公司的行为，与劳动者无关，所以你不用担心，至于你的劳动手册及报销费用可以后期等公司来人了在办理，希望回答对您有帮助！
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