家长请钟点工打扫教室？劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？
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Q1：发临时工工资没有劳务发票怎么处理？
不用走劳务，应该走工资薪金。制作工资薪金表，找领取人签字既可。
如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议你做进工资，也可以拿别的发票进别的费用
Q2：劳务费没有发票但申报个税了可以税前扣除么
劳务费在发放清单上按照劳务计算个税企业代扣代激，可以分录税前扣除。税务结算肯定要用完税凭证做分录。
Q3：劳务费怎么上个税
对外单位7个人发的劳务费，是按照“劳务报酬所得”计缴个人所得税。
根据《个人所得税法》德规定，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。
每个人都是1000元，那每个人应代扣代缴的个税：（1000-800）*20%=40元
7个人合计就是280元。
不过你们公司和乙公司的分配方式比较古怪，有一个人在你们公司和乙公司各领500元？这个比较麻烦。要不你们让乙公司把1500给你们，签好协议，你们公司一并扣税得了。
Q4：临时人员的工资可以用工资表入费用,按劳务费申报个税吗？（无合同、无社保，无个人基本信息）
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临时人员工资，就是应该按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税的，不需要发票，工资表和打款证明（或者签字）就可以了
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按照劳务报酬到税务局交税，开发票。
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临时人员的不需要缴纳个税吧。
按照劳务报酬到税务局交税，开发票。
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务所得是怎么扣个人所得税的呢？
．劳务报酬所得的计税方法
(1)应纳税所得额
①费用扣除
每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
②次的规定
属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。
(2)应纳税额计算
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
税率表：
每次应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过20000元的部分 20% 0
超过20000元至50000元 30% 2000
超过50000元的部分 40% 7000
1 含税级距：不超过20,000元的 ， 不含税级距：不超过16,000元的 20% 速算扣除数 0
2 含税级距：超过20,000元到50,000元的部分 ，不含税级距： 超过16,000元至37,000元的部分 30% 速算扣除数 2,000
3 含税级距：超过50,000元的部分 ， 不含税级距： 超过37,000元的部分 40 % 速算扣除数7,000
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1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
劳务所得，不超过800元，不用交税
超过800不到4000的，扣除800后乘以20%
4000元以上的，乘以（1-20%）之后再乘以20%。
超过2万的加征50%
因为你的目的是要“开劳务发票”，不是单纯的去缴个人所得税，税务局不会按月开发票的，可以给你开一张发票（一年的），开劳务发票还要交营业税及相应附加的。一楼的计算方法也是不对的，那样的算法是按“劳务报酬所得”，而你开“劳务发票”要交营业税，这时缴个人所得税都是定率征收，一般为2%左右（各省不一样），具体缴的税种有：在地税开具发票。
1、营业税按营业额的5％；
2、城建税按营业税的7％（市）；
3、教育费附加按营业税的3％；
4、印花税按营业额3/万；
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
6、开发票要带相关资料：
1）.技术服务相关协议发复印件付款方付款证明
2）.经办人（收款人）身份证复印件
3）.付款方税务登记复印件
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