保洁员临时工劳动合同？企业发放临时工工资需要开发票吗？
内容导航：
Q1：请问事业单位每月对临聘人员发放打扫卫的劳务费需要税务局开具的劳务费发票吗？
一般情况下，单位为个税代扣代缴义务人，所以发放的时候不需要开具劳务费发 票，发放后你们代为扣税即可。个别单位不具备代扣代缴义务，或者有什么特殊原因，那么需要领款人去代开劳务费发 票，在税 务局交税后，拿着发 票过来，单位再给钱
Q2：聘请的临时保洁人员工资账务怎么处理，没有劳务发票
如果是长期临时工，单位造一张工资表即可进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。否则用应付福利费等税后留利列支。
Q3：我们是建筑公司，临时工人的工资，没有开劳务费发票，这种做法合理不？
建筑公司经常遇到这种情况，就是临时工的工资难以获取到劳务票。企业雇佣季节工、临时工人的工资，没有开劳务费发票，这种做法合理不？到底改如何处理，要发票还是做工资表？
要发票还是做工资表？
这不仅在个人所得税适用不同税目，在需不需要发票上也有很大区别。比如企业雇用专业人员做信息系统维护工作，支付劳务费时直接列表发放即可还是需要去税务局代开发票入账？
根据相关法律规定：只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇专业人员做维护工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务机关代开发票作为贵公司睡前扣除的凭据。
没有发票怎么办？
平时劳务费没有发票怎么办？如何取得发票？怎么做账？
公司在外面找了一个技术人员帮单位做了一个设计，方案做完了，但是该技术人员说无法提供发票，单位没有发票如何支付费用？
单位没有会计，找了一个兼职的，该兼职会计每次直接就支付了自己的费用，凭证后面什么都没有，直接做到劳务费里面了。有没有问题？
建筑单位承包到工程后又分给一些包工头去做，包工头带了一队人马就干上了，干完傻眼了，要工程款时候没发票，怎么办？
接下来我们来分析一下：
其实，上述问题我们提炼来看，归集出一个共同点，那就是劳务费列支问题！
在这个万众创业的年代，作为独立的个人，依靠自己的一技之长兼职赚点外快很正常，很多企业也经常寻找个人干一些项目，但是最终发票都会成为交易完成的卡点，财务规范的单位得要发票入账，而个人往往不想提供发票的。
思考：为什么非的要发票，公司请的人干活就不能造个表，代扣个税，然后发放？
答案是不能！！！
和单位有劳动合同关系的员工为单位提供的服务不属于增值税征收范围，支付员工的工资可以造表发放，不需要员工为单位提供发票。
而独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。
个人无法开具发票，均可通过税务机关代开的形式开具。
个人能不能不去税局代开发票呢？
很多人就说，你真是站着说话不腰疼，谁不知道要代开发票啊，代开发票就是麻烦啊！税重，很多人不愿意去开，劳务报酬的个税高，划不来。代开流程很多人不懂，搞不懂，非常不愿意去。
对于这些问题和困难，也不是不能解决，要不你就通过劳务派遣公司，由劳务派遣公司安排人给你干活；要不你就直接雇佣别人，签劳动合同，按照职工来对待，这样就不用发票，当然这种方式你就得考虑为签订合同员工购买社保的事，可能更麻烦吧，我想也不符合你请人临时干活的初衷吧。
还有种方法，就是企业以个人的名义去代开：
个人不愿意去你就去，个人嫌税重，你就和对方签订一个包税的价格，把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求，一方面满足公司入账的要求。两全其美。
所谓包税，不是说纳税义务发生了改变，纳税义务还是个人的，只是说这部分钱企业帮忙支付了，而且把金额开到发票里面，个人只拿税后酬劳。
比如和个人谈好税后劳务费是31000：
设：该笔酬金税前金额为X则：个人应缴增值税A＝X／（1＋3%）×3%
个人应缴城建税B＝X／（1＋3%）×3%×7%
个人应缴个人所得税C＝〔X／（1＋3%）〕×（1－20%）×30%－2000
「附加和地方教育附加免」
由于税后报酬＝税前报酬－应缴增值税－应缴城建税－应缴个人所得税
故：
31000＝X－［X／（1＋3%）×3%］×（1＋7%）－｛［X／（1＋3%）］×（1－20%）×30%－2000｝
求出一个税前报酬的值，那么就按照这个报酬去申请代开发票：
企业实际承担的费用也就是X
个人取得的劳务费就是31000
X-31000就等于交的各项税费
账务处理：
借：销售费用—劳务费X贷：银行存款31000
其他应付款—代扣增值税A
其他应付款—代扣城建税B
其他应付款—代扣个人所得税C
代扣代缴税时：
借：其他应付款—代扣增值税A其他应付款—代扣城建税B
其他应付款—代扣个人所得税C
贷：银行存款X-31000
以上是关于几个劳务费的处理问题，希望能够对大家能够有所帮助！
Q4：临时工工资800需要税务局代开劳务发票吗
不需要。
临时工一般是不开发票的，公司可按临时工直接支付工资。
如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。
Q5：企业发放临时工工资需要开发票吗
企业发放临时工工资需要开发票。
发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。
发票在我国社会经济活动中具有的意义和作用如下：
1、发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征，是最基本的会计原始凭证之一；
2、发票是记录经济活动内容的载体，是财务管理的重要工具；
3、发票是税务机关控制税源，征收税款的重要依据；
4、发票是国家监督经济活动，维护经济秩序，保护国家财产安全的重要手段。
电子发票是信息时代的产物，同普通发票一样，采用税务局统一发放的形式给商家使用，发票号码采用全国统一编码，采用统一防伪技术，分配给商家，在电子发票上附有电子税务局的签名机制。电子发票的发行和实施其积极意义不言而喻。对消费者而言，发票是消费者的购物凭证，也是维权的重要依据。而对整个电子商务行业来说，电子发票能使所有电商都规范化运营，减少偷税漏税后的恶性竞争，同时也能降低更多企业成本。面对电子发票实施后电商的趋于规范和网购商品价格的可能提升，需要一定的规定来平衡。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。
企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴。
下一篇 >>