劳务费个人所得税税率？怎样理解个人所得税的居民纳税人和非居民纳税人？
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Q1：劳务费和个税计算哪个税额少
劳务费畸高超出5万加征十成。所以10万的劳务费缴税=10万（1-20%）*40%-7000元=2.5万
个税=10万-2000或4000（外企职员等）*40%-10375=28825元
呵呵 看你的收入了!
每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
如果劳务报酬收入在4000-25000，税率20%。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×20%=0.16a，
反算个税就是：0.16x税后所得/（1-0.16）
18000=a-（a×（1-20%）×20%）
18000=a-0.16a
18000=0.84a
a=21428.57
个税=21428.57-18000=3428.57
检验：21428.57x（1-20%）x20%=3428.57
如果劳务报酬收入在25000-62500，加征五成，速算扣除数为2000。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×30%-2000=0.24a-2000，
反算个税就是：0.24x（税后所得-2000）/（1-0.24）
如果劳务报酬收入超过62500，加征十成，速算扣除数为7000。
劳务报酬收入为a，个税为a×（1-20%）×40%-7000=0.24a-7000，
反算个税就是：0.32x（税后所得-7000）/（1-0.32）
个人观点，仅供参考。
Q2：劳务税怎么开
到地税申请开票，带上身份证和业务证明。
1、营业税为劳务费的5%，
2、城建税为营业税的7%，
3、教育费附加为营业税的3%，
4、地方教育费附加为营业税的2%，
5、个人所得税一般为劳务费的1%，
税务局开代的话，合同，】开人身份证，你公司的公章；现场填写申请表。一般需要缴纳的地税税费有营业税、（城建税、教育费附加、堤围费）、个人所得税等。 营业税的适用税率为5%； 城区范围内，上述括号内税费是按营业税税额的7%、3%、3%征收收
Q3：怎样理解个人所得税的居民纳税人和非居民纳税人？
个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人。包括中国公民、个体工商户、外籍个人、香港、澳门、台湾同胞等。上述纳税义务人依据住所和居住时间两个标准，区分为居民和非居民。
（一）居民纳税义务人：有住所或无住所居住满1年的个人：其所取得的应纳税所得，无论是来源于中国境内还是中国境外，都要在中国缴纳个人所得税。
1.在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系，而在中国境内习惯性居住的个人。
2.所谓在境内居住满1年，是指在一个纳税年度（即公历1月1日起至12月31日止，下同）内，在中国境内居住满365日。在一个纳税年度内，一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境不扣减其在华居住的天数。
（二）非居民纳税义务人：无住所不居住或无住所居住不满1年：仅就其来源于中国境内的所得，向中国缴纳个人所得税。
Q4：个人缴纳社保和企业缴纳的区别是什么？
个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。
自由职业个人和单位缴纳社保有什么区别，当然有区别，而且区别还非常大，归纳起来主要有这么几点区别。
第一，参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。
第二，缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。
第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。
第四，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。
第五，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。
第六，缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。
第七，法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。
Q5：“劳务报酬所得税”和“个人所得税”有什么区别？
劳务报酬所得需要缴纳个人所得税，劳务报酬所得是个人所得税的征税对象。
《个人所得税法》规定：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
对个人的稿酬所得，劳务报酬所得按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
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