劳务费是什么服务?我想问一下劳务费是怎么计算的?
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Q1：什么是劳务费
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
扩展资料：
从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
参考资料来源：百度百科-劳务费
参考资料来源：百度百科-个人所得税
Q2：我想问一下劳务费是怎么计算的？
什么是劳务费用？劳务费是什么？和您详细分析劳务费个人所得税怎么计算：
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。广州招才通劳务派遣.
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
劳务费个人所得税的计算方法就是这些，当然今后在遇到具体情况还需要具体分析才可以，以上资料只供参考。
劳务费计算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
个人所得税法第三条第三款确定劳务报酬所得税率为20%：
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条确定起征点或说扣除数
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
所以税前为：假设超过4000元，则：
3300/（1-80%/20%）=3300/0.84=3928.57元。
错误
那么说明税前不超过4000元，则：
（3300-800*0.2）/（1-0.2）=3925元
税前为3925元
Q3：工资与劳务费是什么区别
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
你们长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。
你好！
劳务费是指在劳动以劳务形式输出所得的费用，属于劳务关系不是劳动关系，像一般的保姆是劳务关系，一般的公司职员是劳动关系。 劳务关系受劳动法调节而劳动关系受劳动法保护。
楼主上面所说的应该属于劳务费。但也可以计入工资科目，具体是看用人单位的操作了
希望对你有所帮助，望采纳。
农业技术指导员补贴 应该是劳务费
Q4：我们单位要从每月工资里扣除劳务费8.55%,什么是劳务费？有没有规避的方法？
从来没有听过劳务费这个概念，会不会是社保和个调税呀？
社会生育保险只能由企业缴纳，0.8%缴费额度！ 商业生育险个人可以缴纳！
劳务费是指企业支付给个人的劳务报酬，其中不包括职工福利费、工会经费、职工教育经费，各项社会保险金和住房公积金。员工工资中扣除“劳务费”一项，应该是不合理的。
Q5：银行流水是什么意思？
银行流水指银行活期账户的存取款交易记录，是证明个人或公司收入的一种证明材料，也是申请贷款所必须的材料，其不可篡改性增强了作为验证材料的效力；同时历史交易记录可与诸多信贷材料相互呼应，进一步提升了银行流水在信贷审批过程中的重要性。
银行流水是在银行活期账户（包括活期存折和银行卡）的存取款交易记录。根据账户性质不同可以分为个人流水和对公流水。普通上班族的是个人流水，中小企业主、个体户是对公流水。银行流水银行流水可以去银行柜台或银行大厅的自助柜员机上操作打印，在银行柜台打印时，需要携带要打印银行流水的银行卡或存折、二代身份证。
个人流水(私人账户流水)指的是客户自己本人名下的银行卡（借记卡）或者银行活期存折，在一段时间内与银行发生存取款业务交易清单明细。工资、奖金、报销、兼职收入、劳务费、房租、个人收款、支付宝微信提现、转账等等，只要是你银行卡上的钱有变动，都会有“痕迹”，也就是交易记录，这一条条的交易记录这就是银行流水。
对公账户流水对公流水也称公司流水、企业流水，是银行客户《公司客户》（开设基本对公账户）其对公银行帐户上一段时间与银行发生存取款业务清单。赚钱的收入、采购、发钱给员工、交办公大楼水电煤和房租等，只要的以企业账户名义的银行卡在付钱、收钱，这里面的交易记录就是对公流水。