土建分包合同？建筑工程扩大劳务分包协议，和总包有什么区别？
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Q1：建筑工程扩大劳务分包协议，和总包有什么区别
扩大劳务分包是相对总承包而言的，劳务公司从总承包单位分包扩大项目的工程，在现场上服从总包统筹安排其活动，并对总包负责。扩大劳务分包其实就是不但包工，还附带一些材料及周转料具等，严格意义上说目前国内的好多扩大劳务分包都是违法的！
Q2：关于建筑工程劳务分包合同纠纷一案
能起诉甲方的机会很小。因为甲方有理由相信项目负责人是你公司的人，可以代表贵司，除非甲方在付款和财务流程上明显违反你们之间的劳务合同。
甲方有过错的可能性也是存在的，如果你们的财务章（发票专用章）甲方看到过，项目负责人私刻的章甲方应该看出是假的，却没看出来，即是过错。有过错，可以让甲方承担相应的赔偿责任。
首先 幼儿园的做法不合法 其次 依据的规定 用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同 超过一个月仍不订立劳动合同的 用人单位需支付双倍工资给劳动者 据此幼儿园应当支付你11个月的双倍工资
起诉直接侵权人，也就是项目负责人，可以将甲方列为第三人。
Q3：什么是分包合同
分包合同简单来说就是一家公司中标了一个项目然后将一些专业性较强的工作让另一家公司来做，这两家公司所签的合同就是分包合同
首先，分包合同，是建筑工程施工合同的一种，是相对于总包合同而言的，有两种类型，一是甲方直接发包的分包合同，一是由总包分包部分工程的分包合同。
其次，分包合同是由两个以上的承包人对总承包人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：
1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。
2、联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系；在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系
简单地说就是总承包人再把工程进行分包。
总包合同，是指从承包整个项目开始至结束笼统计算咨询费用的合同。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。 建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。 承包人之间签订的转包合同，实际上是一种承包权的转让，即中标单位将与发包人签订的合同所规定的权利、义务和风险转由其他承包人来承担。
分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：
1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。
2、联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。在实践中，这两种分包合同被广泛地使用，但它们的法律效果很不相同。在分别承包中，各个承包人相互单独地对筹建单位负责，相互之间不发生任何法律关系；在联合承包中，承包人共同地对筹建单位负责，承包人之间发生连带之债的法律关系
简单地说就是承包人再把工程进行分包
Q4：以个人名义签订的建筑劳务分包合同是违法分包合同吗？
必须要有足够资质的公司法人代表签订，您这种情况是属于违法分包；当然，工程规模较小也无所谓~
劳务合同应当与公司签订，个人不具备签订劳务合同的资质，合同签订后，会存在许多法律隐患。
Q5：公司怎样与个人签订有效的建筑分包合同
分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。
从法律关系上分析，分包有两种情况：
1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。
2、联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人再签定数个分包合同，将项目建设中的各个单项工作落实到每一个承包人。
你说的公司要与个人签订建筑分包合同。作为发包方的公司，要签订有效的分包合同，应该注意弄清以下几点：1、确认发包方的公司有发包权。2、确认承包方的个人，是一名有完全民事行为能力的人。3、确认法律法规是支持个人承包该分包工程的。因为，公司与个人签订建筑分包合同，法律一般是不允许的。个人如果属于公司员工，可以对公司的工程进行内部承包。如果不是员工，可以去找一个有建筑资质的公司挂靠，由挂靠的公司与发包公司签订建筑分包合同，这个个人，就属于挂靠公司的工程承包人即员工了。
根据《关于印发的通知》(建市[2007]72号)修订。 建筑企业不可以与个人签订劳务分包合同，可以以临时用工（雇用劳务派遣工形式）经相关培训，在施工企业管理控制下，实施劳务作业
现在不允许与个人签订建筑分包合同的，法律是不允许的。你只有让个人去找一个有建筑资质的单位挂靠才可以与其签订建筑分包合同
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