个税劳务报酬所得税率?劳务报酬收入50000以上,税率是40%吗,还有为什么要减去2000,这个速算扣除数是怎么算的?
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Q1：李某劳务所得3万，计算劳务报酬所得税？ 要计算方法，谢谢
按照规定，劳务报酬应纳税所得额超过两万，属于一次性收入畸高，要加成征收个人所得税，具体计算如下：
应纳税所得额为3w*（1-20%）=2.4万，其中2w用20%税率，0.4万用25%税率，也就是应交个税
2*20%+0.4*25%=5000元
30000*(1-20%)*30%-2000=5200
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额x30%-2000”代扣代交个人所得税；
所以，对于李某，劳务报酬所得税=30000x(1-20%)x30%-2000=5200元
你好！
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；
（收入-800）*20%
对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%
收入*（1-20%）*20%
每次收入的应纳税所得超过20000元
应纳税额=收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
不超过20000 20%
超过20000小于50000 30% 2000
超过50000 40% 7000
所以李某劳务报酬所得=30000*（1-20%）*30%-2000=5200元。
打字不易，采纳哦！
看初级会计考试的写上有讲解的~
Q2：固定工资＋劳务报酬，2019年个税怎么计算？
（1）每次收入不超过4000元的：
应纳税所得额＝每次收入额－800元
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税所得额＝每次收入额×（1－20％）
劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额；凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次；当月跨县地域的，则应分别计算。
上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。
此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20％的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。
劳务报酬所得适用20％的比例税率，其应纳税额的计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
应当注意的是，在计算应纳税所得额和应纳所得税额时，如果单位和个人为纳税人负担税款的，就应当将纳税人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算应纳税款。计算公式为：
（1）不含税收入额为3360元（即含税收入额为4000元）以下的：
应纳税所得额＝（不含税收入额－800）／（1－税率）①
（2）不含税收额为3360元（即含税收入额为4000元）以上的：
应纳税所得额＝（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）／［1－税率×（1－20％）］②
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数③
在上述公式中，公式①②中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式③中的税率，是指应纳税所得额技含税级距对应的税率。
以上就是关于劳务报酬个人所得税的计算，具体计算时要以4000元为准，按规定带入公式进行计算即可。
固定资产和劳务报酬扔属于正常的纳税额范畴，2019年新增加了六项免税附加项
根据最新的个人所得税政策，工资薪金和劳务报酬均是按年计算的综合所得。即以你的年收入-可以扣除的部分，计算应纳税所得，缴纳个人所得税。
1、56000*(1-20%)*40%-7000=10920元
2、 劳务报酬所得不超过20000元的，税率为20%，速算扣除数为0
劳务报酬所得超过20000元至50000元的，税率为30%，速算扣除数为2000
劳务报酬所得超过50000元的，税率为40%，速算扣除数为7000
3、每次收入超过4000元的，每次收入额减除800元的费用后计算；每次收入额超过4000元的，每次收入额减除20%的费用后计算
2019个税起征点调整为每月五千元，每年六万元；
1、工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；
2、个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；
3、首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；
4、优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。其中最让人关注的大概就是个税起征点由每月3500元提高至每月5000元，要知道上一次调整还是在2011年，个人所得税免征额自2000元调至3500元后，此后的7年个税起征点再没有任何调整。
二、2019新个税如何计算
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
Q3：劳务报酬收入50000以上,税率是40%吗,还有为什么要减去2000,这个速算扣除数是怎么算的?
劳务报酬加成征收是按照应纳税所得额计算的。
应纳税所得额=60000*（1-20%）=48000
48000属于20000-50000之间那个档的。使用税率是30%，速算扣除数是2000
所以48000*30%-2000
因为，60000元劳务报酬的应纳税所得额：60000×（1-20%）＝48000.00元，适用个税税率为：30%，应纳税所得额超过50000元，才适用40%的税率。速算扣除数，是根据每一级税率计算与速算计算之间的差异数。
应该是60000X(1-20%)*30%-2000
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000
我弄错了是个人所得税是扣出免征额3500后超过5万的按40%计算全额所得税再减去速算扣除数2000，这是简易做法，个人所得税是一个超额累进税，他是按级计算的超过免征额一个比率，都是（扣除了免征额来说的）越过20000一个比率超过5万一个比例那个扣除两千和你一级级算出来的结果是一样的这就是速算扣除数他是用全额乘以所对应的税率与一级一级计算所得的差额
Q4：劳务报酬应纳税额的计算 请大家帮帮我 谢谢了
劳务报酬所得应纳税额的计算
劳务报酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
劳务报酬所得应纳税额的适用税率表参见表
劳务报酬所得适用税率表
级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过2万元的 20 0
2 超过2万元至5万元的部分 30 2 000
3 超过5万元的部分 40 7 000
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数
个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
从以上可以看出，王某应该缴纳的劳务报酬应纳税额是：
1、应纳税所得额为60000*（1-20%）＝48000
2、王某适用“超过2万元至5万元的部分按30%扣除2 000"的方法计算
即：48000*30%-2000＝12400元
一家公司每个月要用掉5700元的电话费，其中长途要花5300元，短途要花400元 是按什么计算的？
Q5：劳务报酬所得计算器
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