劳务报酬类个人所得税?国家税务总局网站退休工人返聘缴纳个税 国家有明文规定吗?
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Q1：国家税务总局网站退休工人返聘缴纳个税 国家有明文规定吗？
2008年1月1日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税
2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。
若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。
仅供参考
Q2：退休人员得上报税务局？交个人所得税吗？能走费用吗？
按照规定，离退休人员的退休工资是不用交个人所得税的，但是离退休之后返聘的工资要交个税
可以计入费用
退休工人工资计算入工资总额申报社保就可以了，个人所得税不用交的。
退休返聘人员工资如何做账？退休人员返聘所得工资要交个人所得税？
再看看别人怎么说的。
退休人员的退休工资是不需要缴纳个税的，但是退休后在工作得到的报酬，是要按照规定缴纳个人所得税的。当然可以如工资费用了。
国家税务局只对退休金规定了免交个人所得税，但对退休人员又被返聘的工资薪金目前没有作出相关规定，我个人认为，对返聘工薪超2000元再征个人所得税，已经很宽容了。
Q3：退休金是否还需要交五险一金和个税？如果退休后被返聘，返聘的工资是否需要交五险一金和个税？算法？
养老金是不收个税的，要是返聘的工资超过3500的部份是要收个税的，退休人员是不交社保的及公积金的
先办退休金再返聘吧，不然很麻烦。至于单位与员工关系根据劳动合同法实施条例第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订劳务合同，约定双方权利义务。因无法购买社保，所以建议用人单位购买商业保险来补充社保工伤保险，以降低企业用工风险。且企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。
Q4：退休返聘人员交所得税吗？
交所得税
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）明确，《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）所称的“退休人员再任职”,应同时符合下列条件：
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； 二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入； 三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇； 四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 因此，您所提问的关于退休职工的返聘工资和业务奖金缴纳个人所得税的问题，如果返聘的退休人员同时符合上述条件，应扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 如果返聘的退休人员不是同时符合上述条件，《国税总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函[1997]385号）第一条明确了，根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的法规，凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围；而其因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应是“劳务报酬所得”应税项目征税范围。据此，不是同时符合国税函[2005]382号文条件的退休职工的返聘工资和业务奖金，应扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“劳务报酬”应税项目缴纳个人所得税。
退休返聘人员的工资要缴所得税的，只要退休人员的退休工资是免交个人所得税的，对于被单位返聘的工资收入是要缴纳个人所得税的
返聘工资超过3500元要交个人所得税。
Q5：我们公司聘请退休人员，请问退休人员的收入是工资还是劳动报酬？如何计算个人所得税？
退休人员的收入是劳动报酬，因为用人单位和已到退休年龄的人员已不再形成劳动关系，而是劳务关系，签订劳务合同。个人所得税应按照税收法规政策的规定，对退休人员再任职收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
扩展资料：
退休后被返聘不适用最低工资保护
1、、退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。
从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定看，最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。
因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然，退休返聘人员可以与返聘单位协商，要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。
2、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员，因为离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不享受最低工资保护。
公司聘请退休人员，退休人员的收入是工资。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬；
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计等劳务取得的所得，接受劳务方要支付给提供劳务另一方报酬，劳动者是在意思自治的原则下，根据合同约定事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事。
请问退休人员的收入
再看看别人怎么说的。
劳务合同，800以上收税
退休人员工资是不用交税的，公司招聘的退休人员，其性质是劳务人员也就是临时用工人员，其收入是劳务费性质，也就是劳务报酬，劳务收入每月在3500元以的，扣除3500元多余下来的要交个人所的税。例如劳务收入每月3600元，去掉3500元后多的100元要税的