工程劳务公司账务处理？在施工单位还是劳务公司好？
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Q1：建筑工程劳务有限公司是指提供劳动力的公司吗？比如一个施工单位需要木工，钢筋工这些直接施工的吗？
是的，是直接提供劳动力。具体原因如下：劳务有限公司主要是是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
通俗来讲，就是你不能直接给工人钱，你需要给劳务公司，再由劳务公司发给工人，类似于中间需要有一个过渡层。
信息来源：问-问-我-建筑人才网
我们工地木工比钢筋工的比例是三比一，但是要根据工地情况进行调整，如基础工程用钢量大时，要适当增加钢筋工数量，如果是别墅工程，木工数量要增加。
Q2：在施工单位还是劳务公司好？
施工单位及劳务公司？你是学什么的，如果是学土木相关专业的话，建议去施工单位，首先施工单位人家让你去不只是说“来放线”（呵呵），而且可以有机会考证，帮助你发展，劳务公司的话，他有的工种太多，然而招你去后却从事单一工作，而且去的话人家都会用临时工的眼光看你（呵呵）。个人意见，仅供参考!
现在是劳务公司好进的多，只是待遇太低了。施工单位不好进，待遇也不咋的。
你现在这种情况进劳务公司可能有工资，但是去施工单位你没有能力指挥工程，可能都没有工资的实习。
现在社会或公司不会找一个没有能力的人来发工资。
你如果有人的话还是先走施工单位，再走劳务。
施工单位注重管理与交际。劳务单位注重实际操作能力
Q3：建筑工程劳务有限公司能不能承接施工总承包业务
建筑行业实行资质准入制度，没有总承包资质决不能承包总承包业务，建筑工程劳务有限公司可以在其资质范围内承接分包劳务业务。
你好，我是一家劳务公司，手上也总承包的活能接吗？
可以。
Q4：建筑劳务公司是干嘛的?
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。
建筑工程劳务分包的方式：
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
Q5：建筑工程公司和建筑劳务公司的区别？
是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑劳务建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动，必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以
建筑劳务公司
属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳务合同，正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利，而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题