劳务费个人所得税税率？临时工（一次性劳务）代扣个税税率多少？
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Q1：个人劳务税与个人所得税有何区别？
个人劳务税和个人所得税区别：
劳务报酬所得税包含在个人所得税里面。
劳务报酬税是对劳务报酬所得征收的税。劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
个人所得税征收项目：
工资、薪金所得、
个体工商户的生产、经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得
劳务报酬所得
稿酬所得
特许权使用费所得
利息、股息、红利所得
财产租赁所得
财产转让所得
偶然所得
其他所得
个人所得税税目分为十一种：（1）工资、薪金（2）个体工商户生产经营所得
（3）企事业单位承包经营、承租所得（4）劳务报酬所得（5）稿酬所得
（6）特许权使用费所得（7）利息、股息、红利所得（8）财产租赁所得
（9）财产转让所得（10）偶然所得（11）经国务院财政部门确定征税的其他所得
你属于个人所得税中的劳务报酬所得,即个人独立从事非雇用的各种劳动所取得的所得。
计算要点分两步
要点一：个人所得税劳务报酬所得适用税率表
1.不超过20,000元，税率20%
2.超过20,000-50,000元，税率30%
3.超过50,000元，税率40%
你属于第一种，税率适用于20%
要点二：
劳务报酬所得收入减除费用
1.不超过4000元的，减除费用800元
2.超过4000元以上的，减除20%的费用。
你的税前收入6000元，属于第二种情况。
你适用的计算公式：
收入*（1-20%减除费用）*20%适用税率
6000*（1-20%）*20%=960元
你应缴的应是960元。
Q2：劳务税和工资个税是一样的吗?
劳务税和工资个税是不一样的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，“工资、薪金所得，劳务报酬所得应纳个人所得税。”主要区别如下：
一． 工资、薪金和劳务报酬所得的区别
（一）两者的定义
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
（二）两者的区别
根据上述规定，“工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的，也就是个人在单位中任职，完成单位某一岗位职责，例如：学校的财务人员，在财务部门任职，完成学校财务核算工作，取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在存在雇佣关系的单位任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务,例如：某大学教授为企业提供技术咨询服务，企业向其支付的报酬就属于“劳务报酬所得”。
二． 工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算
（一） 工资、薪金所得
适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
（二）劳务报酬所得
每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。
Q3：个人劳务按照多少缴纳营业税、城建税、教育费附加、个人所得税？？
凭个人身份证、付款单位证明（项目、金额、加盖公章）到地税局申请开票并缴纳税收（营业税、城建税、教育费附加、个人所得税等，总体负担在8%左右）。单位凭此发票支付金额并列管理费用。
营业税=应税营业额*税率
城建税=营业税*税率
教育费附加=营业税*税率
所以以上三种税和利润没有关系,只要有收入就要交不管亏损多少,要是有应税收入没有报的话是在偷逃漏税
个税起征点各个地方因发展不同而不一致，营业税，城建税，教育费附加也分各种行业和企业规模大小不同税率也不尽相同！查查你们当地的税务局官网或打电话去咨询最好也最准！
一、营业税税率：
1、服务业劳务5%；
2、其他劳务3%。
二、城建税：
实交营业税额的7%。
三、教育费附加：
实交营业税额的3%
四、个人所得税：
（劳务收入－扣除额）×20%
其中的扣除额：一次收入不超过4000元的，扣800元；一次收入超过4000元的，扣20%。
一次收入在20000-50000元之间的，超过20000元的部分加征5成；一次收入超过50000元的，超过部分加征10成。
Q4：临时工（一次性劳务）代扣个税税率多少？
一次性劳务不属于“工资薪金所得”，而应该是“劳务报酬所得”，个人所得税税率为20%。
根据《国家税务总局关于印发的通知》国税发〔1994〕89号文件规定： 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。因此，工资、薪金所得与劳务报酬所得两者都属于报酬。不同点是：前者属于属于非独立个人劳务活动取得的报酬，存在雇佣与被雇佣关系；后者则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，不存在雇佣与被雇佣这种关系。
临时工（一次性劳务）代扣适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。具体税率如下表：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
按2W，5W实行差额税率
临时工的劳务性支付可以按工资收入计算并交纳个人所得税。
应交个税=（应付劳务费-3500）* 适用税率
个人所得税税率表
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505
Q5：个人所得税中的劳务所得税的计算方法
中华人民共和国个人所得税法（2007修正）
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因为你的目的是要“开劳务发票”，不是单纯的去缴个人所得税，税务局不会按月开发票的，可以给你开一张发票（一年的），开劳务发票还要交营业税及相应附加的。一楼的计算方法也是不对的，那样的算法是按“劳务报酬所得”，而你开“劳务发票”要交营业税，这时缴个人所得税都是定率征收，一般为2%左右（各省不一样），具体缴的税种有：在地税开具发票。
1、营业税按营业额的5％；
2、城建税按营业税的7％（市）；
3、教育费附加按营业税的3％；
4、印花税按营业额3/万；
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
6、开发票要带相关资料：
1）.技术服务相关协议发复印件付款方付款证明
2）.经办人（收款人）身份证复印件
3）.付款方税务登记复印件
根据《中华人民共和国个人所得税法》：
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
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