劳务合同范本简单版（我给个人打工，该怎么签合同）
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Q1：我给个人打工，该怎么签合同
劳务合同，一般合同都是雇佣你的那个人打印好一式两份，你看好里面的合同条款没有异议以后签好，再一份交给雇主一份留给自己，当然也要有雇你的那个公司签名盖章才有效，就可以了，很简单的。如果你是特殊情况要自己写订合同的话，到网上去查下格式，再按自己的意思写成条款就行了
参看劳动法及标准合同条款，主要的我想有以下几点：
1、工作地点
2、工作时间（每天工作时间及是否每周双休），加班是否按国家规定支付双倍或三倍工资
3、是否缴纳5险1金
4、税前工资
5、解约条件
6、竟业及保密
Q2：我该怎么签劳动合同
我是律师，就你所述，签合同不需要办。
实际很简单，你去办个待业证明不是证明你没有工作吗，没有单位会给你办失业证的，这是国家不允许的，你就说办理待业证，马上可以。
劳动合同是双方协商同意一致签订的平等契约，不需要什么失业证，只要他（单位）录用你，那么根据劳动合同法规定在一个月之内就要签订劳动合同并约定试用期（试用期含在劳动年限内）。不需要提交什么失业证。
Q3：怎样写劳动合同申请书
你公司已经明显违反劳动合同法，不过是国企，蛮横了点 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 申请书很简单的 申请 申请人： 职务： 本人XXX于XX年月日在XX岗位工作，工作表现。。。。。。。。。（往好的说） 现申请与公司签订劳动合同，更好的为公司服务，请领导批准 申请人XXX
Q4：请帮我写个简单化的劳动合同！
劳动合同
甲方：XXX店
乙方：XXX（员工姓名、身份证号码 家庭住址）
甲乙双方经充分协商，自愿达成如下协议：
1。乙方的劳动期限为1年。表现好可以续签。
2.薪资待遇：底薪1400〔含300元全勤奖〕+20%个人业绩提成。如果没满1年辞工，则按无合同员工的底薪计算，无合同的员工是1000底薪〔含200元全勤奖〕+20%个人业绩提成。如果合同期未满就提前辞职视为不履行合同，之前已经发了的工资只能算1000底薪每月，每月多出的底薪是400应归还给甲方
3.假期：每月固定假期3天，法定假期另计。每满4个月加一次底薪〔幅度由个人表现及整店业绩决定〕，住宿由甲方承担。
协议人：甲方代表：XXX，签署时间：XXX；
乙方：XXX，签署时间：XXX
老板你的待遇不错哦，开始是很少，不过只要表现好每满4个月就加一次工资，那后面积少成多，很诱人也，你太谦虚了，哈哈 这个主题应该打《劳动协议》吧，嘿嘿
劳动合同
甲方：XXX店
乙方：XXX（员工姓名、身份证号码）
甲乙双方经充分协商，自愿达成如下协议：
1、乙方的劳动期限为————，工资为：底薪1000元+20%个人业绩提成，于满月后5天内支付。
每月全勤的，增发200元。
工作满一年的，按照之前工作的期限，每月补发200元。
2、每月固定假期3天，法定假期另计。
3、每满4个月加一次底薪〔幅度由个人表现及整店业绩决定〕，包住宿。
4、其他事项，按照《劳动合同法》等有关规定办理。
协议人：甲方代表：XXX，签署时间：XXX；
乙方：XXX，签署时间：XXX。
劳动合同
甲方：XXX店
乙方：XXX（员工姓名、身份证号码 家庭住址）
甲乙双方经充分协商，自愿达成如下协议：
1。乙方的劳动期限为1年。表现好可以续签。
2.薪资待遇：底薪1400〔含300元全勤奖〕+20%个人业绩提成
劳动合同 甲方（用人单位）名称：______________________________________________________地址___________________________________法定代表人（主要负责人）_____________乙方（劳动者）姓名：____________性别：_____身份证号_______________________________现住址_____________________________________邮编： ________联系电话____________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止或_________________________。其中试用期为____年__月__日起至____年__月__日止。第二条 工作内容和工作地点 甲方根据合作需要，安排乙方在______________________________工作岗位，乙方的工作任务为_____________________________________________________________，工作地点是____________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动报酬乙方按甲方规定完成合作任务的，甲方于次月_________日支付工资，支付的劳动报酬为_____________元/月；或实行计件制，详见：______________________________________。其中试用期的劳动报酬为_____________元/月。第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。 甲方签字： 乙方（签字或盖章）：（公章） 签订日期： 年 月 日
如果不符合《劳动合同法》规定，合同无效。
Q5：公司跟我签了一份他们自己起草的一份简单劳动合同，请问是否有效？
广东胡律师：
补充回答：那你按下面去收集下，你可以以《劳动法》每周工作时间不能超过44个小时的条款去争取白天8小时工作时间。不过说句老实话，你要争取了并要求了双倍工资赔偿，那你这个工作也就难了：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
如果那条条款违法《劳动法》就违法，整个合同要是签了就有效；
不过你如果能举证08年11月至09年12月这期间没有签劳动合同，就可以要求从08年12月至09年12月这期间的双倍工资赔偿。
没有劳动合同，但有一些东西可以证明你曾经在这家公司上过班就可以。譬如：工资条，加班条，调休单等。如果这些都没有，看看有没有人给你作证，一般是找已经离职的，因为在岗的还要在这家公司做，一般不会有人给你作证的。如果这也没有，你就准备一个录音机，把你和老板沟通的话给录下来。如果手机有录音功能，也可以用；最好是当面找他说，可以录清楚一点。录音机可以自己买一个，也可以向别人借。总之，你弄到就可以。还有，你不能够让他发现你想录音……切记。有这些证据，你可以到劳动局去告。一般会帮你要回工资的。实在难以决断，会要求你来仲裁，这样会很麻烦，在时间上你耽误不起。遇到这样的垃圾老板，你也够倒霉的。
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