提供劳务的方式怎么写(开增值税专用发票填写货物或应税劳务怎么填)
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Q1：向劳动监察大队的投诉申请怎么写
劳动投诉申请诉样本
投诉人，姓名 ，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。
投诉单位（必须是全称），被投诉单位地址。
法定代表人，职务，电话
主要负责人，职务，电话
受到侵害的事实和内容：
1、
2、
3、
有何诉求：
致：某某地区劳动监察保障大队
投诉人：
年 月 日
扩展资料
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
参考资料来源：搜狗百科-劳动仲裁
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事 项： ①投 诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称 、住所、 法定代表 人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；② 劳动保障合法 权益受到侵害 的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印 件或 注册 登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推 荐人签章 的推荐委 托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位 违反 劳动 保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可 以直接咨 询劳动监 察，以劳动监察的要求为准。
Q2：开增值税专用发票填写货物或应税劳务怎么填
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Q3：请问社保年检有一栏是用工形式填什么
在职，退休或者是全日制，半日制
各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
Q4：用工形式怎么填
用工形式填写如下：
从签订劳动合同的期限来填，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。根据以上说明当事人根据自身实际情况来填写。
三种用工形式的区别
1、全日制用工形式的劳动关系是由用人单位与劳动者直接建立的，只存在两方关系;而劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系;非全日制用工形式中，劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。
2、工时方面：全日制用工与劳务派遣用工基本相同，平均日用工不超过8小时，每周工作时间不超过40小时;非全日制用工平均每日不超过4小时，每周累计不超过24小时。
3、合同订立形式方面：全日制用工与劳务派遣用工都应当订立书面合同，非全日制用工可以订立口头协议。
4、试用期方面：全日制用工与劳务派遣用工除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和3个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期;非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
5、合同解除与终止方面：全日制用工与劳务派遣用工，双方当事人都须依法解除劳动合同，单位可能还须依法支付一定的经济补偿金。而非全日制用工双方可随时解除且不用支付经济补偿金。
Q5：教师的劳动用工形式填什么呢？
参加招考即国家政府统一考试的，考过后为国家事业单位编制，简称国边教师
一般填，城镇合同制、农民合同制、外来工、农民工（劳务）、合同工、编制工等。具体情况，你可以问问学校。