劳务费个人所得税器？扣税问题劳务报酬的个人所得税？
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Q1：劳务个人所得税是多少
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。
劳务个人所得税怎么退税?
申请个人所得税退税，可以由个人向税务部门提出申请后，提交相关材料，并且需要由税务部门来进行审查批准，符合条件的可以办理退税，申请个人所得税退税以主管税务机关审核进度为准，按照目前的规定，汇算清缴退税的时间为从申请之日起十个工作日内到账，特殊情况可延长三十个工作日。
可以申请退税的情况有哪些?
1、年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。例如某纳税人1月领取工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，假设没有专项附加扣除，预缴个税90元;其他月份每月工资4000元，无须预缴个税。全年看，因纳税人年收入额不足6万元无须缴税，因此其预缴的90元税款可以申请退还。2、年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的市民。例如某纳税人每月工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，有两个上小学的孩子，按规定可以每月享受2000元(全年24000元)的子女教育专项附加扣除。但因其在预缴环节未填报，使得计算个税时未减除子女教育附加扣除，全年预缴个税1080元。其在年度汇算时填报了相关信息后可补充扣除24000元，扣除后全年应纳个税360元，按规定其可以申请退税720元。3、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的市民。
Q2：劳务报酬48000怎么算个人所得税？
9520元的税
扣除48000*0.2=9600
余额48000-9600=38400
税额38400*0.3-2000=9520
再看看别人怎么说的。
应交税金=（48000*（1-20%））*30%-2000=9520元劳务报酬所得每次收入超过4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
级数
应纳税所得额(含税所得额)
税率%
速算扣除数(元)
一
不超过20,000元的
20
二
超过20,000元到50,000元的部分
30
2,000
三
超过50,000元的部分
40
7,000
Q3：按月支付的劳务报酬如何缴个税
申报也是一个月一次，电子申报的时候记得收入类型要选择“劳务报酬”，计算的公式如下：
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；
扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。
个人所得税法规定，“工资、薪金所得”是个人因任职或者受雇于企业而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图……及其他劳务取得的所得。该规定比较原则，《国家税务总局在关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）中从劳务的独立性角度进一步明确，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。
劳务报酬属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。如果一次收入不足4000元的，以扣除800元的余额为应纳税所得额；如果一次收入在4000元以上的，以扣除20%后的余额为应纳税所得额。劳务报酬个人所得税的税率为20%，但是对应纳税所得额20000元以上不足50000元的部分，税率为30%，50000元以上的部分，税率为40%。
工资薪金所得适用超额累进税率，税率为3—45%。工资薪金所得以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。工资薪金所得应纳的税款，实行按月计征。
Q4：扣税问题劳务报酬的个人所得税
现行劳务报酬所得个税计算方法：1. 劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%；2. 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额；3. 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过2万元）的，要实行加成征收办法，具体是：对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
据此计算应扣税140元。
6月30日通过的个税修改方案未提及劳务报酬的修改，需要等待具体实施条例。
你好，个人所得税是5000起征的，1500还达不到征收的标准的。
1、首先作为保险公司的员工，不可能存在营业税！！！！工资条上的175.44元营业税是不可能存在的！
2、其次你是一月份的工资，新的个人所得税还没有实施！故你实际应缴纳的个人所得税也不应该有这么多！
3、你应该缴纳的税款只有个人所得税！应缴纳税款金额为：（3189.84-1600）*10%-25=133.984元！
补充：昨天回去又查了相关资料,如果您不是保险公司的雇员，而只是保险营销员，确实可能存在营业税，具体如下：
1、根据国税函454号《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》第一条、根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发[2006]48号)的规定，保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定，对佣金中的展业成本，不征收个人所得税；对劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税金及附加后，依照税法有关规定计算征收个人所得税。
因此，如果你不是保险公司的雇员，而只是保险营销员，就要按劳务报酬来算而不是按工薪所得来计算，具体依据是保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。
应缴营业税及附加为3189.84*5.5%=175.44
余额就是3189.84-175.44=3014.4
可扣除营销费用为3014.4*25%=753.6
就是3189.84-175.44-753.6=2260.8
按劳务报酬所得低于4000元减除800费用,高于4000以上减除20%
应纳税所得额为2260.8-800=1460.8元
应纳个人所得税为1460.8*20%=292.16元
你被扣的税款就是165+262.25=427.25元
注:减除的营销费用比例,各省自已规定(最高的就是25%),故可能与您公司计算有出入,
0.6是什么意思？
实际应缴（1500-800）*20%=140元
首先要看你的报酬所得 4000以内 先用收入-800
如果是4000以上 就用4000*（1-20)
这样算出来的就是应纳税所得额
在根据所得额去乘以对应的税率就可以
所以你计算的时候应该是（1500-800）*20%
每次应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数
1、不超过20000元的部分 20 0
2、超过20000-50000元的部分 30 2000
3、超过50000元的部分 40 7000
Q5：劳务报酬所得税怎么算啊
劳务报酬是用超额累进税率计个税，分三个档次，不超过2万元，税率20%、超过2万元至5万元部分，税率30%，速算扣除数2000、超过5万以上的部分，40%。具体计算方法如下：
如果劳务报酬在4000以上，扣除20%以后计算应纳税所得：4200*（1-20%）*20%=672元。
如果劳务报酬在4000以下，扣除800以后计算应纳税所得：（3800-800）*20%=600元。
如果还有问题可以再次探讨。
一次收入低于4000元的，扣除费用800元后征收20%个人所得税，一次收入高于4000元的，扣除20%的费用后征收20%个人所得税。一次收入高于20000元的，高于20000元的部分有加成征收的规定。同一项收入分次取得的，以一个月内的收入合并作为一次收入征收个人所得税。
劳务报酬属于个人所得税征收范围。 2万以上的有加成规定
您的3800和4200 如果是分别2项报酬：
则低于4000的： （3800-800）*20%=600
高于4000的： 【4200*（1-20%）】*20%=672
劳务税是八个点