中国中铁劳务管理系统操作手册?中铁给发来邀请函，说要我去公司报道。他们要求要毕业证，学位证复印件，但是我那些东西还没拿到怎么办?
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Q1：中铁给发来邀请函，说要我去公司报道。他们要求要毕业证，学位证复印件，但是我那些东西还没拿到怎么办？
哥们，要小心，现在有很多骗子佯称是某某建筑公司或是中铁某某局的，然后给你发个邀请函，貌似非常正式，条件也很诱人，还附有劳务合同，叫你去报道。
问一句：他们有面试过你吗？
有打电话通知过你吗？
如果没有，你可要提防；如果有，预祝你工作愉快！
PS：没有毕业证，可以用学生证(复印件)和学校证明。不过他们连你毕没毕业都不知道，估计有点悬。
传销类型的招聘幌子都有几个特点：第一，主动打电话给你（你没投简历）。第二，在电话上就进行面试，或是通过邮件笔试。第三，给你看的所谓公司网址大部分是英文网址。第四，先到某某地方培训，主动来火车站接你。
特别注意第二点和第四点。记得一定要上网或114查下给你打电话的是否小灵通哦。
随随便便什么人花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，给你发个所谓的邀请函；
再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司xx经理/主任，就能把你骗到小黑屋里去？
传销团伙的典型伎俩就是，自称招聘，“邀请”缺乏社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/...随随便便什么人花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，给你发个所谓的邀请函；
再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司xx经理/主任，就能把你骗到小黑屋里去？
传销团伙的典型伎俩就是，自称招聘，“邀请”缺乏社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
你可以到地方给HR讲明，一般HR是不会为难你的
去学校开张证明，跟企业的部门说明一下！
再看看别人怎么说的。
找学校出具有效证明，你可以先带证明去，一般中铁给你发了函件，就证明你已经通过他们的初选，学历方面已经初步通过他们审查，这方面问题不大，但是主要在于你去了以后和他们的沟通，表现出你应有的素质和文化知识程度，假如你去了以后不能很好的和他们进行互动，那么就算你带着博士学位去，他们也会觉得你是一个草包，不会录用你的。你可以先找人排练，推演一下见面的过程，对你有很大帮助。
Q2：办劳务派遣经营许可证需提供信息管理系统清单
可以联络德华软件的，他们专门提供这个劳务派遣软件的，有这个信息管理系统清单的。百度下他们公司名称东莞市德华信息软件有限公司就可以了
有信息管理系统进行清单提供，没有就不需要提供清单
希望帮到你
Q3：建筑企业如何配合政府实行劳务用工实名制？
一、加强制度建设，确保劳务用工有法可依
从2004年起，我市先后制定了建筑业劳务用工八项管理制度。分别是：为解决责任不清晰问题，建立了施工总承包单位负责制；为防止农民工工资被拖欠，建立了实名制管理及工资预储账户、月清月结和保证金制度；为加强施工全过程劳务用工组织管理，建立了劳务队长制度；为提高农民工劳动技能和综合素质，建立了教育培训制度；为提高农民工生产生活条件，建立了生产生活保障制度；为维护农民工合法权益，建立了投诉调解制度。2011年，重新修订了《天津市建筑市场管理条例》，增设“劳务用工管理”章节，确立了用工管理的法律地位和各主体的法律责任。2012年，出台了《天津市建筑业劳务用工管理办法》，我市建筑业劳务用工逐步实现规范化、制度化、标准化管理。
二、搭建信息平台，推行劳务用工实名制管理
为管理好几十万建筑业农民工，有效监管几千个工地的用工情况，自2009年开始，我市推行了《建筑业劳务用工综合管理系统》，实施了劳务用工实名制管理。一方面，该系统具有信息脱机录入、统计分析和信息上传功能，施工企业通过该系统对工地的农民工进行实名制登记、考勤和工资管理。另一方面，该系统具有实时监管、预警、投诉受理等功能，市、区县两级建委可通过系统对施工现场劳务用工管理情况进行实时监控。五年来，该系统被下载使用3.3万余次。目前，我市在施项目实名制建立率超过90%。全市劳务用工管理清晰，纠纷可追溯，工资基本无拖欠。
三、注重技能培训，劳务用工综合素质不断提升
近年来，我市建立起市、区县（集团）和建设项目三级培训网络。其中，第一级培训机构为市建筑业农民工培训学校，负责制定全市建筑业农民工培训计划，编写培训大纲和教材，检查指导各区县、各企业的培训情况。第二级培训机构为具备市人社局技能培训资格的11所培训分校，集中在部分区（县）和集团（总）公司，承担施工一线操作工人的初、中、高级技能培训，培训期满经考核合格后由市人社局颁发相应的职业资格证书。第三级培训是建筑业农民工业校，目前全市用工人数超过200人的4232个工地建立了农民工业校，负责工人进场前培训。自2009年以来，进场培训率连续保持100%；一、二级网络累计培训35.8万人，技术工人持证上岗率达到65%。目前，我们已在河南、安徽、四川等省建立了19个劳务基地，定向培养建筑业技术工人。
Q4：如何学会中铁物资管理系统7.0
：搜索“Material Studio7.0”等相关关键词，找到一个适合的源进行，要同时lic文件（一般为一个由长串数字为名字的压缩包，和破解版的主程序在一起，否则要单独搜索Material Studio7.0的lic文件单独）
解压缩：解压缩MS7.0主程序和lic文件的压缩包，后的MS7.0，一般都是好几个压缩包，需要全部后放在同一个文件夹里一起解压（如果有某一个部分没完，解压会报错提示的）
readme文件：的lic文件包里会有lic文件（materialstudio.lic）和readme文件，首先打开readme文件，会详细告诉你如何操作的，如何修改和加载lic文件，不过是英文的
修改lic文件属性：首先在materialstudio.lic图标上右击，选择“属性”，在属性那里的“只读”选项的方框里，把对号去掉，这样lic文件才可以修改
查看计算机名：在桌面的“计算机”（Windows7系统）图标上右击，选择属性，在“计算机名称、域和工作组设置”那里有计算机名
用记事本打开和修改lic文件：双击lic文件，在弹出的对话框中选择“从已安装程序列表中选择程序”，单击确定，选择“记事本”，在打开的文件中，把第一句“SERVER this_host ANY 25100（可能这串数字有不同）”中的"this_host" 用上一步中查找到的计算机名代替
安装MS7.0主程序：解压缩后的主程序可能是iso文件，可以安装相应的光盘映像打开（实际上用winrar解压也可以打开，右击文件，选择“解压文件”即可），在解压后的文件夹中选择“setup”文件，根据提示，开始安装
打开lic文件管理器：首先将修改好的lic文件复制到<Accelrys progdir>\LicensePack\Licenses\>文件夹（默认为C:\Program Files (x86)\Accelrys\LicensePack\Licenses\或C:\Program Files\Accelrys\LicensePack\Licenses\），单击开始菜单，在“所有程序”中选择“Accelrys”文件夹→"Licensing"文件夹→“License Administrator 7.6.9”
载入lic文件：在"Accelrys License Administrator"窗口，选择License file→选择Install License→选择Browse (浏览至 "materialstudio.lic"文件)→选择Install →单击OK，最后关闭Accelrys License Administrator
打开MS7.0：一般在桌面上没有快捷方式，打开方式一般为，单击开始，在“所有程序”中选择“Accelrys”文件夹→Materials Studio 7.0，也可以右击，在桌面创建快捷方式，这样下次打开的时候就方便多了
那就执行
Q5：劳动用工备案管理系统中如何删除审核未通过信息
去前台申请删除，重新再备案
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
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