一次性劳务报酬个税计算器(工厂劳动法做临时工辞职不批什么办呢?)
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Q1：北京一年要交多少个人所得税才能遥号
一、北京小客车指标摇号需要连续缴纳5年社会保险和个人所得税。其中个税必须每年都有缴税记录，可以断月，不能断年。如有断年，补缴无效。
二、外地人申请在北京买车条件：
1.北京市户籍人员；
2.驻京部队现役军人和现役武警；
3.持有有效身份证件并在京居住一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员；
4.持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员；
5.持有北京市有效暂住证且连续5年(含)以上在北京市缴纳社会保险和个人所得税的非北京市户籍人员。
三、社保和个税要求的具体解释：
1、“连续五年(含)以上在本市缴纳个人所得税”指的是申请年的上一年开始往前推算连续五年，每年都有缴税记录，可以断月，不能断年。如有断年，补缴无效。比如：2012年提出的指标申请，应从2007年至2011年连续五年在本市缴纳个人所得税。
2、“连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险”指的是从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月。如有断月，补缴后有效。
个人所得税纳税义务发生时间
个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税。我国个人所得税法将个人应税所得分为11个类别，以按次计征、按月计征和按年计征三种方式确定纳税义务发生时间。
（一）按次计征个人所得税
当实行按次计征时，每次取得所得的时间为纳税义务发生时间；实行按次计征的所得有：
1.属于一次性收入的劳务报酬所得；
2.以每次出版、发表取得的收入为一次的稿酬所得；
3.以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次的特许权使用费所得；
4.以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次的利息、股息、红利所得；
5.以每次取得该项收入为一次的偶然所得。
（二）按月计征个人所得税
当实行分月预缴时，每一月份的最后一日为纳税义务发生时间；按月计征个人所得税的有：
1.财产租赁所得；
2.属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次的劳务报酬所得；
3.工资、薪金所得。
（三）按年计征个人所得税
1.个体工商户经营所得；
2.承包、承租经营所得。
当实行按年计征时，纳税年度的最后一日为纳税义务发生时间。
Q2：辞工走人是否把工资一次性结清
不能结清的理由是什么？法律上规定必须结清，但实际操作中，很多单位都是当时不全部支付，而是等下个工资结算日，统一结算。
若你依法辞职是可以的。你提前三十天书面通知单位，离职时，根据<>第九条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。若单位不支付，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
Q3：工厂劳动法做临时工辞职不批什么办呢?
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
我做了七天临时工，昨天找车间主任辞职不批怎么办
在工厂上班有事辭工回家不批怎么辦？
试用期提前三天，正式工提前三十天提出辞职，时间到了就可以走，前提是你的辞职申请递交给公司了。
Q4：税法中对劳务报酬的“一次”是怎样规定的
通常提供劳务的人可以同时给好多人干活。比如个人可以给张家打扫卫生，还可以给李家看孩子。这两份钱是分开计算个税的。但是如果是给劳务公司雇佣，被派出提供上述服务，那么取得的就是工资薪金。一个月计算一次个税。
30000应缴个税
应纳税所得额30000*（1-20%）=24000元
20000*20%+4000*30%=5200元
30000*（1-20%）*30%-2000=5200元
结果都是一样的-2000相当于减速算扣除数
Q5：最新劳务报酬税率表？如果一次性劳务报酬为70000元，怎样计算税款？
70000*(1-20%)*40%-4000
劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的减除20%的费用。再按照20%的税率计算，如果一次收入畸高，还要加成征收：一次收入在2万以上5万以下的部分，按30%征税；超过5万以上部分，按40%征税。
为了简便计算，引入速算扣除数概念。
应纳个人所得税=1200000×（1-20%）×40%-7000（这个7000就是速算扣除数）
=314000元