一次性劳务报酬个人所得税计算器？一次性劳务报酬54000元应交个人所得税多少钱？
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Q1：个人一次取得数月工资,如何计算缴纳个人所得税
如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。
具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[1999]239号）的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。
计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
两种情况：
第一种是几个月的工资一起发，但还是按工资性质计税。这个时候一次发放的数月工资全部算这个自然月中正常取得的收入，需要合并在一起计税。
第二种情况是几个月的工资一起发，但是算作年终一次行奖金计税。税法规定，每人每年只能享有一次纳税优惠，可将“一次发放的数月工资”分摊到12个月分别计税。
具体还要看你公司的操作，把这笔收入算作什么性质的收入，希望有帮到你~
如果你使用全员全额申报系统，就只能当做一个月来申报了。
如果你不是使用全员全额申报系统，可以分摊到每月，按月申报，但必须取得税务机关的同意。
各地管理不尽相同，以当地税务机关的答复为准。
补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业,或者是如一次性解除劳动合同、一次性奖金等有明确规定的政策。因而对于问题所述情况,原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税。
但是现在各地也有不同规定,以内蒙古为例,内蒙古自治区地方税务局公告2014年第3号《关于补发工资有关个人所得税政策问题的公告》规定,针对内蒙古地区税务机关基层征收单位和纳税人普遍反映的补发工资计征个人所得税问题,内蒙古地税局为统一和规范全区的政策执行标准,本着实质重于形式、公平税负的原则,经区局研究决定,在税务总局下文明确之前,就补发工资有关个人所得的计算口径,发布公告予以明确。公告规定:一、对于企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资,且在企业会计账簿中按月计提,应事先向主管税务机关提供书面说明,情况属实的可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。二、对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因,按照相关工资政策规定标准调资等原因补发以往月份工资,应向主管税务机关提供书面说明,情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。三、对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。四、对于企业发放的具有考核性质的工资,如年终加薪、绩效工资等不适用上述政策规定,应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定计算缴纳个人所得税。所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除标准]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
因此,就上述问题,建议您向当地税务机关进行咨询、协商。
Q2：一次性劳务报酬54000元应交个人所得税多少钱？
取得劳务报酬的，按照下面的规定缴纳个人所得税:
（1）以收入减除费用后的余额为收入额
（2）每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算
（3）以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额
（4）适用以下个人所得税预扣率表
劳务报酬个人所得税税率
一次性获得54000元，应缴纳个人所得税为: 54000*（1-20%）*40%-7000=10280元
Q3：劳务报酬怎样计算个人所得税？
个人所得税的税收标准是：
个人所得税标准：工资个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
一、个人所得税标准
北京的新个人所得税标准和全国一致，工资薪资的个税算法如下:
应交个税=(当月薪资收入--5000)×适用税率-速算扣除数
二、个人所得税的征收对象
1、法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
Q4：给员工发放全年一次性奖金个人所得税怎么扣
年终奖缴纳个税的计算方法为：
发放当月，如果工资未达到起征点，则用年终奖补足工资到起征点，就余额计算个税
用余额除以12得到一个商数，按此商数确定税率档次
再用余额乘这个税率计算个税
退休返聘人员的工资严格意义上说不是工资，是劳务费。工资是和企业有劳动关系的人的薪酬，退休返聘是超过工作服役期，但是按照劳务的形式继续服务的一种用工方式。
建议你按照劳务报酬所得，将6月份一次发放的工资除以6之后，按劳务费计税方式计税，这样比较合理。劳务费计税方式可以去百度百科查询，也可以查询个人所得税法。
下半年的可以参照上半年的，也平均到6个月处理。
但是不论怎么处理，都不应该是年终一次性奖金的方式处理。
Q5：雇佣关系的一次性董事费如何计算个人所得税
雇佣关系的一次性董事费属于劳务收入，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，乘以百分之二十
《中华人民共和国个人所得税法》
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条
应纳税所得额的计算：
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知
》（国税发[2009]121号）规定：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（
）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。因此，对于不在公司任职的董事津贴，按照劳务报酬所得计征个人所得税。