劳务资质办理部门（建筑劳务资质三级办理需要哪些资料）
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Q1：办理劳务分包资质需要注意什么
1.资金要求：要求企业净资产达到200万以上，这是最基本的要求；
2.人员要求：企业需要具备的人员主要是技术负责人、施工现场管理人员、技术工人，技术负责人具有中级以上职称或者高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，同时要有施工员、质量员、安全员、劳务员，经过考核或者培训合格的技术工人不少于50人；
3.经营场所要求：有固定的经营场所；
以上就是办理劳务分包资质需要注意什么的相关内容，小编表示，劳务分包资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务分包资质要有独立的法人单位机构。
Q2：建筑劳务资质三级办理需要哪些资料
这个是我们的陕西的资质标准，希望对你有帮助
施工劳务序列不分类别和等级。
49 施工劳务企业资质标准
49.1 资质标准
49.1.1 企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
49.1.2 企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
49.2 承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
【申请办理建筑业劳务分包资质需要提供资料】 一、营业执照副本（复印件）； 二、企业机构代码（复印件）； 三、税务登记证（复印件）； 四、公司章程（复印件）； 五、房屋租赁合同（复印件）； 六、验资报告（复印件）； 七、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人的任命文件；身份证；毕业证；职称证；照片5张一寸； 八、项目经理身份证；毕业证；职称证；照片5张；能代表该工程项目业绩的施工合同； 担任该项目负责人的证明文件；工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。 九、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证；毕业证；身份证；聘用合同等。 十、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。 十一、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。 十二、代表工程资料（中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表；如以上资料不能反映工程的技术指标，企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程）。 十三、企业近3年财务报表（资产负债表、损益表、新成立企业不提供）。 十四、企业统计报表（最新年度c101表及近3年c102、c103表。（建设部、国家统计局统计报表，新成立企业不提供）。 十五、加工厂房房产证或租赁合同。（按《标准》要求提供，《标准》未明确要求的不提供） 十六、需要提供的其他有关证明文件、资料。
Q3：怎样才能注册一个劳务资质
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳动合同法规定
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
今年三月一日将实施的劳务派遣条例对劳务公司有更具体、明确的规定。不论是单纯从事某一职业还是各行业的劳务公司，除具有营业执照、税务证、代码证等之外，都要经人力社保局审核，缴纳保证金，发放资格证，才能营业。
Q4：办理劳务分包资质需要什么手续
办理劳务分包资质的手续：
申请流程
折叠主要流程
1. 建筑业企业领取工商营业执照;
2. 建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外);
3. 市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件;
4. 施工科对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局;
5. 属于省级、市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案;企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书;
流程如图所示:
资质增项、资质升级申请办理程序
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
河北鹏赫——办___理——资__质——河北省内
参考资料：
http://baike.so.com/doc/5430073-5668328.html#5430073-5668328-5
施工劳务资质
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
资质申请条件
(1)企业净资产在200万以上。
(2)技术负责人的工程业绩。
(3)拥有有办公经营场所。
(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
(5)企业中级工人数不少于50人。
(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
资质申请流程
(1)完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请;
(2)接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符;
(3)初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核;
(4)省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示;
(5)公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。
Q5：劳务公司办理资质需要哪些条件？
劳务派遣许可办理条件需具备：
1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元);
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;
4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;
5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。
6、法律、行政法规规定的其他条件;
条件解读：据小猪的经验总结，以上6条中其核心在于注册资金必须为实缴，其次是办公场地，在这两点上被驳回的概率非常大，尤其是场地，很多客户在咨询的时候都说我们有办公场地，但实地考察时，往往很多场地是不符合要求的，