科研劳务费税率是多少？读研期间，导师通过给我们研究生发劳务费套取科研经费，该怎样举报？
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Q1：读研期间，导师通过给我们研究生发劳务费套取科研经费，该怎样举报？
在读研期间，很多学校都会给研究生去发放一些劳务费。因为研究生已经不同于我们的本科生了，本科生只是每天需要上课，然后参加相应的考试，但是研究生已经可以达到去帮助自己的导师做一些科研研究。或者是帮助自己的导师去参加某些项目。因此学校是为给研究生每个月都发放一定的劳务费的，这种劳务费也是研究生的劳务所得。但是有些导师他会将学生发的劳务费揣进自己的口袋里，并且表示这钱要用于科学研究，学生举报导师的这种行为。
一、向学校举报
因为在学校内老师的行为都归学校所管，所以学生一旦发现自己的老师有这种事情要及时向校方反映，但是前提是需要有相应的证据，因为根据教育局的规定，学生是自愿向院校去交这些科研经费的，学校不可以强制性的要求学生去教这种科研经费，因为他并不在学生管辖的领域范围。因此再有老师带着这种科研经费的旗号，去要学生的劳务费的时候，一定要及时的拒绝，并且向校方的去反映情况。
二、向教育局举报
如果学生害怕向校方举报之后，导师会记恨自己，在自己学校毕业的时候，导致并没有给审批毕业论文，而是让他们延期毕业，这个时候学生可以将自己收集到的证据以写信的方式投给家庭信箱，因为这种方式可以匿名举报的，一旦举报之后教育局就会吓人过来调查这样的话学校都不知道是谁举报的，自己也就放心了很多。
总而言之，在自己的利益面前一定要百分百的维护，不要总是为了死死牛人或者是为了多一事不如少一事，因为这是自己的劳动所得，任何人都没有权利去侵犯这个利益。
Q2：硕导将发给研究生的劳务费收回，举报有用吗，有转账记录，录音？
硕导将研究生的劳务费收回，这种情况看起来不太合理，但在现实中非常常见，怎么看待怎么处理，需要分情况而定。
劳务费不同于研究生补贴，它并不是一定要发给学生的，它只是科研经费中的一个组成部分，项目负责人对此有决定权。他可以发给学生，也可以给校外专家，还可以给一些外包的短工。
一般的项目对劳务费都有标准，一个人最多领多少是有标准的，另外，劳务费一般不允许在职在编人员享受。所以，项目负责人常常会用其他人的名义把劳务费先报出来，然后统一收回，再根据贡献进行发放。这个申报程序本身并没有问题。
但如果项目负责人过于自私，将劳务费全都占为己有，把劳务费全部作为自己的提成，那这种行为是有问题，学生可以向相关部门举报。
不过，学生举报老师，还是应该谨慎一点。如果你对项目贡献很多，老师不给你发劳务，你当然可以举报，但最好的方法是和老师沟通。如果你根本没有参与项目，老师只是借你的名报劳务费，那你就没有必要去举报老师，这样对你一点好处都没有。
Q3：导师是否应该定期支付研究生相应的劳务报酬？
不愿意参加导师的研究项目，就一分钱不给！
认真参加研究项目，认真完成工作就该给！
可是现在我们碰到最多的是，研究生都想出去打工上班，大部分根本不愿意参加老师的研究项目，但是依然还想让老师每个月发点钱！
有专门喷导师的喷子肯定又会说：那是老师给的太少！那硕士、博士研究生您认为需要给多少合适呢？您带过研究生吗？什么都不知道就别瞎喷！
没有哪个正常老师愿意去占学生便宜，至少老师比学生有钱，不需要让学生打工替自己挣钱！相反研究生刚刚进来首先见导师，基本导师都会问家庭经济情况，个人消费情况，目的只有一个，未来如何给学生更合适的帮助！
15年前我们就给学生的要求，参加研究工作可以每个月2000人民币，可是就没有几个愿意参加项目开发工作的，现在可以给4000-10000，同样没有几个愿意参加，理由很简单：我干不了不敢拿那么多！你想要多少合适呢？！
不用承担责任，不要有太大压力，轻松一些，可以不受监管，自由自在，还每个月发几千，天底下有那么好的事吗？
老师已经太累了，没时间跟你玩心眼！你想干就来出活拿钱，混混滚一边，一分没有。你忽悠老师，老师可以不管你，该怎么学怎么学，按照培养计划来，到时间尽快送你上路，没人想留你！
给你机会练手，还发工资，你都不愿意，没办法！同样的工资可以找到熟练工，还没有材料浪费，何必呢！给你活干，不给你活干，老师一分不少，多一个学生，少一个学生，老师什么都不耽误！学不学得到东西，关键不在老师，在于你愿不愿意干活！
导师不是服务员，以学生导向导师，高端教育完蛋了！
Q4：科研助理劳务费是谁发
项目负责人。
科研助理劳务费规定由项目负责人负责发放
科研劳务费发放规定：一般都是双方协商，法律上没有具体规定。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款(劳务报酬收入-费用扣除额)税率。
Q5：怎么报销科研经费，必须每年报一次么
科研经费绩效支出是否需要正式发票——如果是外包的，作为服劳务费处理的，就需要正式发票
科研经费绩效支出是否需要正式发票——如果是自己开发的，作为工资处理的，可以不开发票，造工资表发放就行。
科研经费的报销现在都是归于单位管理日常管理，报销只要财务工作日内均可以进行报销，至于说突击报销，一般是指科研项目按照规定应该全部经费花完，否则对经费收回，那如果要突击报销，还是需要票据齐全，符合科研经费报销的手续要求。
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