厨师劳务合同标准版本(我公司现在需要招聘一位厨师，但是我不知道怎样与厨师签订劳动合同，厨师的工作不一定是每天8小时固定的，)
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Q1：厨师的合同和杂工的合同有什么不同
从广义来说是一样的，都是劳动合同。至于具体合同设定的各自权利义务当然有区别。
Q2：司机、厨师、保洁、销售岗位可以签订劳务合同吗？
其实理想是能签最好，毕竟有保障，但是现实是效率第一，在特殊情况，比如说兼职的，灵活就业，还有忙的时间短较短的，这些签合同是比较多余麻烦，一般现结更简单，操作容易，所以不建议签。
Q3：我公司现在需要招聘一位厨师，但是我不知道怎样与厨师签订劳动合同，厨师的工作不一定是每天8小时固定的，
你就是担心工作时间8小时的问题，如果需要加班写加班申请，领导批准才可以算加班。一般公司都是这么规定的。你们一共只有一位厨师嘛？只做两餐8小时应该够了吧。
你好！
你就是担心工作时间8小时的问题，如果需要加班写加班申请，领导批准才可以算加班。一般公司都是这么规定的。你们一共只有一位厨师嘛？只做两餐8小时应该够了吧。
希望对你有所帮助，望采纳。
劳动法都是一样的。你可以在合同内把双方约定事项写清楚。不过如有和劳动法相冲突的约定以劳动法为准。我个人意见你可以写清楚基本工资是多少，按照这个时间上班的话加班费是多少，总额是多少。也就是把你和厨师谈的薪资，按照这个上班时间工作的工资总额，工资结构分一下。不知道这算不算是规避劳动法呵呵~供你参考吧
Q4：厨房承包合同书怎么写
关于洒吧厨房承包计划书 1 向社会公开征集酒巴厨房承包,在媒体上广告 2 对符合条件的进行招标,议标,定标 3 签订承包协议,收缴承包款,落实承包责任 合同范本 甲方:**酒巴 出租方 乙方:***(身份证号: ) 或**单位 承包方 甲乙双方就酒巴承包事宜,经协商一至,协议如下: 酒店厨房承包合同 甲方： 乙方：新厨艺餐饮策划有限公司 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该厨房总厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日 日发放上月工资，乙方提供工资打款建设人民银行帐号 。 日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方工作人员每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。 3、乙方派出的总厨应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 9、甲方应为乙方制作工作服及工作证，费用有甲方承担。合同期满，甲方不得扣除工装等费用。 10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则6一切后果自负。 11、乙方须于 月 日 时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议自签定时，甲方支付乙方公司管理费用共计 元。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：
聘用单位甲方： 承包厨房者乙方： 根据《劳动法》及烹饪协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、 甲方将座落于 市（县、区） 地段 的厨房承包给乙方做技术管理工作，职务为： 二、 甲方每月付给乙方承包工资： 万 千 百元整（人民币 元） 每月 号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资每日按工资总额的10%滞纳金付给乙方 三、乙方自行组织安排熟练操作技能的厨师担任厨房内墩子、炒锅、上什、打荷、烧腊、面点间等技术岗位工作，并自由支配工资款项（甲方不得以任何理由进行干涉，否则视为违约。 ）。厨房内洗碗、洗菜工由甲方负责安排人员并负担工资。 四、甲方每年报销乙方工作人员（外地）往返车票一次。 五、甲方有权对乙方提出关于毛利率控制的要求，（开业前三个月因做促销活动毛利率由乙方控制）三个月以后使菜品综合毛利率达到45%--50%。 六、甲方抵压乙方三天的工资作为乙方对甲方厨房工作的风险抵押金（注：三天工资在工资中扣除，在乙方离职时甲方应全部退还）
七、在乙方承包期中，甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇（包括免费提供乙方工作人员的食宿并办理健康证费用。）。如对乙方人员安排烹调技术有所异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。甲方在营业其间若生意红火，增收营业额，应相应增加乙方工资。 八、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的经济（工资）损失。 九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。 十、本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 十一、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 十二、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。 十三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法律效力。 十四、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 十五、本合同自 年 月 日至 年 月 日止
Q5：干厨师要劳动合同吧
从2008年1月1日开始实行新的劳动合同法,到今年6月份用工单没有与你签订劳动合同,2008年1月--12月,饭店应付给双倍的工资,如果你不辞职的话,现在饭店应与签订无固定期劳动合同. 现在如果因为饭店没有为你购买三金,你可以提出辞职,饭店只赔偿你13.5个月工资.
需要签订劳动合同
赔偿如上楼所说的. 不过真的要去投诉的话很麻烦. 因为饭店也不可能会赔你那么多,你想全要的话估计得请律师, 而且还有可能会被拖个1,2年的.
当然要!没有合同根据你提供的时间算可以赔偿你19.5个月*你的月工资