劳务关系需要上社保吗(劳务派遣工可以不缴社保吗)
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Q1：劳务派遣工可以不缴社保吗
不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。根据规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
Q2：兼职劳务个人必须交社保吗？
不用交的,看企业
不能。公司与个人l必须依法交纳社保。社保对个人，具有保障工作，减少风险，对退休养老金，都有决定作用。
Q3：签雇佣协议的劳务工要缴社保吗
在中国境内任何用人单位（除行政事业编制）都必须依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者办理参保手续并依法缴纳社保费，否则会受到法律追究。
给社保局某科长送两条中华 人家会很清楚的告诉你该怎么办 然后再送两瓶酒 你拿着材料过去就ok了
Q4：劳务派遣是不是必须给交养老保险？
按照国家规定是这样的。如果不给交社保，是要受到严厉的处罚的。
是的哦，这个是国家强制执行的。只要公司和你有劳动关系他就必训得给你缴纳社会保险，之前是3险4险，北京市从2012年1月1日起不管是外地农村还是外地城镇户口只要在北京工作，都是给上5险的。
参保人已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其同一户口簿内符合参保条件的家庭成员都必须参保 望采纳
Q5：与企业签订的是劳务合同就不需要买社保吗？
应当购买
1、你签的是劳务合同，不是劳动合同， 不能享受劳动合同法的保障；
2、劳动合同法规定单位必须给劳动者购买保险，并没有规定劳务合同也要买保险；
3、竞业条款和保密条款是特殊条款，必须要有相应的补偿的，比如说如果约定解约后不得从事相关工作或者必须保密的，就应该按时给予经济补偿，没有相关补偿的，属于单方加重责任，该条款无效。
4、个人认为劳动合同也好，劳务合同也罢，一般都由单位统一提供，一般属于格式合同，对于有合理争议的，应该做不利于提供格式合同的一方的解释，因此我赞成你理解为没有签定劳动合同，该竞业条款无效。