杭州班王建筑劳务有限公司安全生产许可证?杭州下沙哪家劳务公司最好?
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Q1：新成立建筑劳务公司的经营范围是什么？
一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司。
扩展资料
1、企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
参考资料来源：百度百科-经营范围
Q2：建筑劳务公司的项目负责人可以同时具有施工组长资格吗?
石家庄华旗建筑劳务有限公司项目负责人
项目技术负责人是指项目报建的时候，向政府申报的技术负责人，也应该是技术标上自报的技术负责人。而往往这个人统管好几个工地，不常在本项目。其施工现场的技术工作就由现场技术负责人操作。在资料上应全部填写项目技术负责人的签字。
项目技术负责人是不可以同时兼任其他劳务公司的技术负责人一职的。
或许可以。
Q3：杭州广德建筑劳务有限公司怎么样？
杭州广德建筑劳务有限公司是2010-01-04在浙江省杭州市江干区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于杭州市江干区杭海路233号五层D座。
杭州广德建筑劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330104697098828W，企业法人张婉怡，目前企业处于开业状态。
杭州广德建筑劳务有限公司的经营范围是：服务：承接施工总承包和专业承包、企业分包的劳务作业；其他无需报经审批的一切合法项目。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为4743190万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共12207家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q4：杭州下沙哪家劳务公司最好
这是一种用工形式，现在这样的用工形式需要我们客观的去看待，我不说好或是不好，你看完以下个人认为的几点你就会明白，首先社保问题，好多企业跟劳务公司合作的重点之一就是社保的缴纳，如果在杭州本地缴纳社保按照目前的最低档缴纳企业部分要承担500左右个人承担200左右，而跟劳务公司合作之后，劳务公司大都选择杭州周边或者外省参保地缴纳保险，这中间就会节省好多费用，对劳动者有影响的就是社保方面的一些办理很麻烦，因为社保出问题要自己去办的话是要到劳务公司给自己的参保地去的，交通等极不方便；其次就是用人关系，员工在企业上班但企业不是用人单位，而仅仅是用工单位，用人单位将会是劳务公司，在这种情况下，员工一旦发生问题原则上首先要找的是劳务公司，但是员工在企业上班很不方便，不过现在出行劳务公司人员到企业做驻厂管理，还不错有改进，企业可以协助劳务公司处理事情，看清楚了企业的行为只是协助，遇到好点的企业会这样，遇到很头疼的直接一句话推给劳务公司；第三就是其他福利的差异，如果一个企业同时有跟企业直接签合同的员工和跟劳务公司签订合同的派遣员工，在这种情况下对劳务公司的派遣员工不够公平，有可能跟企业签订合同的员工福利好很多，而派遣员工基本没有，比如逢年过节什么的，正式工就会有购物卡、电影卡什么的，而同样在一起上班的派遣员工什么都没有；第四就是晋升方面，如果企业有新岗位需求，想在员工中间提拔，首先考虑的是跟企业之间签订合同的员工，而不是派遣员工，所以派遣员工的个人职业规划会受很大的影响，当然有的企业会有通道就是派遣员工可以转跟企业直接签订合同，但这需要一个过程，而有的企业更本没有这个机会。
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劳务是一种第三方的压榨形式。一般保障不稳定。虽然合同制的很少，但是劳务的轻易不要尝试。
Q5：浙江省杭州市劳务派遣公司有哪些经营范围？听说可以帮企业规避用工风险、降低用工成本，具体是怎么合作的
劳务派遣公司经营范围：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。
劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
2、人事管理便捷专业
3、减少劳动纠纷
具体的可以和杭州才纳人力资源服务有限公司联系，地址在拱墅区珐抚粹幌诔呵达童惮阔湖州街128-3号，或者登录浙江劳务派遣网
劳务派遣公司经营范围：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。
劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
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3、减少劳动纠纷
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