安徽伯渡劳务服务有限公司抚州分公司（优待证有什么待遇？）
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Q1：10085是什么电话？
10085是中国移动营销专线，是中国移动给客户主动服务的电话平台。最新的优惠信息客服代表会通过10085第一时间告知到客户，给客户最好的服务。也是中国移动通信有限公司全网集中的电话营销渠道。
10085是中国移动通信有限公司全网集中的电话营销渠道，是中国移动给客户主动服务的电话平台，基本业务是推销手机、参加活动调查问卷等。如对电话中的服务有疑问，可以拨打移动公司的客服电话，或者去营业厅进行咨询。
10085，是中国移动通信有限公司全网集中的电话营销渠道，具有一点接入、支撑全国的热线销售能力。当前为支持中国移动4G的发展，正全力提供4G USIM卡、套餐、终端销售的一体化服务。
移动10085和10086是有很大区别的。10085是 中国移动外呼电话，基本是推销手机、参加活动调查问卷以及优惠活动讯息到账提醒询问变更。10086则是中国移动的自动客服热线，这个电话基本很少给客户打电话，通常是移动非常重要的客户。
Q2：10085是什么电话服务？
10085是中国移动通信有限公司全网集中的电话营销渠道，是中国移动给客户主动服务的电话平台，基本业务是推销手机、参加活动调查问卷等。如对电话中的服务有疑问，可以拨打移动公司的客服电话，或者去营业厅进行咨询。
中国移动 10085 是隶属于中国移动公司的4G服务专线，它是一个全国的服务热线。是为了每一个用户的消费在做减法的一个服务热线。10085创立于2014年9月，是为了支持中国移动4G发展而设立的号码。虽然10085并不是诈骗电话，但还是要注意区分，有些类似号码就属于诈骗电话，自己还是要注意区分。
10085是中国移动外呼电话，基本是推销手机、参加活动调查问卷等等这一系列。10085和10086一样都是中国移动的号码，只是功能有区别。一个是营销渠道号码，一个是客服电话。10085是负责电话销售和问卷调查的，但是不要因为是中国移动的号码就放松警惕。如对电话中的服务有疑问，可以拨打移动公司的客服电话，或者去营业厅进行咨询。
10085是中国移动的营销专线，并不是诈骗电话。一般来说，中国移动、中国电信都不会主动用10001和10086给客户打电话。但是为了给客户推销业务，中国移动和电信就会开一些10085这样类似的号码来给客户打电话，推销业务，但实际上并不是诈骗电话。
Q3：优待证有什么待遇？
根据12月14日退役军人事务部举行的新闻发布会介绍，优待证持证人可享受以下四方面待遇：1、国家提供的优待服务；2、省提供的优待服务；3、合作单位优待协议；4、社会提供的优待服务。
国家退役军人事务部印发了全国统一制发优待证管理办法，内容主要包含优待证申请、发放、使用等规范。这意味着退役军人和其他优抚对象可以换全国统一优待证了。
根据12月14日退役军人事务部举行的新闻发布会介绍，优待证持证人可享受以下四方面待遇：
1、国家提供的优待服务
根据退役军人事务部等20部门印发的关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见了解到，国家优待涵盖荣誉激励、生活、养老、医疗、住房、教育、文化交通、其他优待共8个方面。
2、省提供的优待服务
以湖北省为例：从荣誉激励、文化旅游、养老、医疗等多方面进行了明确。对城镇低收入、农村低保家庭中的高龄和生活不能自理的优待证持有人发放养老服务和护理补贴，补贴标准每人每月不低于100元等。
3、合作单位优待协议
退役军人事务部与相关合作单位签署的各优待类协议所涉及服务。据了解，目前中国石油股份有限公司、中国邮政集团有限公司等5家签署《拥军优抚合作协议》的企业承诺为优待证持证人提供专属的优惠服务，涉及机动车加油、快递邮寄等领域。
4、社会提供的优待服务
优待证承载的优待服务内容是开放的，退役军人事务部将积极拓展优待证的使用场景，不断提高优待证的“含金量”，努力提高持证人的荣誉感、获得感。
Q4：伯渡人力资源有限公司压一个月工资合法吗?
用人来单位存在克扣、拖源欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
Q5：去杭州万行人力资源服务有限公司上班怎么样？一个月平均工资有多少？
那要看你做
什么工种啊
？如果是跑
跑腿一般的
三千，以上。
深圳则科人力资源管理系统提示：这个不好说的，看什么单位了，好的单位工资高，差一点的工资低了。多一点少一点别太在意，关键还是看有没有发展，你有这么好的基础，有发展能学到经验的单位，过不了几年你就可以做经理做总监的。
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