劳务费800元不用交税？一次性劳务收入800元交不交税，如果交、那么该怎么交、交多少？
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Q1：一次性劳务收入800元交不交税，如果交、那么该怎么交、交多少？
劳务报酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，税率为20%。
因此，800元不需要缴纳个人所得税。
对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。劳务报酬所得应纳税额的适用税率表参见表
应纳税所得额 税率 速算扣除数
2万元以下 20% 0
2万元-5万元 30% 2000
5万元以上 40% 7000
4000元以下劳务报酬收入，劳务报酬所得=（劳务报酬收入-800）×20%
4000元以上劳务报酬收入，劳务报酬所得=劳务报酬收入×（1-20%）×税率-速算扣除数
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率；建议贵公司从整体税负（两个公司）和企业利润（主要是劳务公司）的角度综合计算筹划。
政策依据：
1、依据（财税【2016】47号）
经研究，现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下：
劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积...一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率；建议贵公司从整体税负（两个公司）和企业利润（主要是劳务公司）的角度综合计算筹划。
政策依据：
1、依据（财税【2016】47号）
经研究，现将营改增试点期间劳务派遣服务等政策补充通知如下：
劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q2：小明的爸爸得到一笔3000元的劳务费用。其中800元是免税的，其余部分要按20%的税率缴税。这笔劳
（3000－800）×20%
＝2200×20%
＝440（元）
(3000－800)x20%=440(元)
(3000-800)x20%
=2200x20%
=440(元)
答:这笔劳务费一共缴税440元。
(3000-800)╳0.2
=2200╳0.2
=440
(3000-800)乘0.2=2200乘0.2=440
（3000-800）*20%=440（元）
Q3：个人代开劳务费800元 个人所得税好像不需要交， 需要交营业税吗
按期纳税一般指你办理了税务登记的纳税人，当你的营业额达到1000-5000（根据你经营的产品确定，目前营业税的起征点已经提高了）就你当期的营业额全部征税，如果营业额在此标准之下，则无需纳税，按次纳税的理解相同（多见于无固定场所或临时经营）。
对临时工而言，他的收入是要交税的。个人所得税法中第（4）项就是劳务酬劳。该项目设置了减除费用（每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用），超出减除费用的部分，按照20%纳税。
临时工如果不足800元，事实上是不交税的。营业税是企业需要缴纳的，与临时工无关
中华人民共和国财政部令第65号
一、将《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十七条第二款修改为：“增值税起征点的幅度规定如下：
(一)销售货物的，为月zhidao销售额5000-20000元；
(二)销售应税劳务的，为月销售额5000-20000元；
(三)按次纳税的，专为每次(日)销售额300-500元。”
二、将《中华人民共和国营业属税暂行条例实施细则》第二十三条第三款修改为：“营业税起征点的幅度规定如下：
(一)按期纳税的，为月营业额5000-20000元；
(二)按次纳税的，为每次(日)营业额300-500元。”
本决定自2011年11月1日起施行。
个人所得税不用交，因为费用扣除是800元，营业税如果是一个月就800元，肯定也不用交营业税。
如果是按次纳税，是要交的，但现在起征点已经提高了，主要看是否达到当地（省）起征点
Q4：劳务费交税情况
每次收入不超过4000元的，定额减除800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%，其余为应纳税所得额。一般为20%的比例税率。
每次收入超过20000-50000元的部分，按税法规定计算应税额后再按应纳税额加征5成；超过50000元的部分，加征10成。
计算公式：
每次不超过4000元的
应纳税额=应纳税所得额*20%=（每次收入额-800元）*20%
每次超过4000元至25000元以下的
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
比如说，a销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。
例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
按此计算就好了，有帮助记得采纳，谢谢！
Q5：请问劳务报酬的收税起点是多少？
劳务报酬的起征点是800
你说的2000是工资薪金，
这是不同的二种所得。
财政部第65号令（2011年10月28日）下发关于调整增值税和营业税起征点的通知，规定按期纳税的，为月营业额5000-20000元；按次纳税的，为每次（日）营业额300-500元。但是各地具体起征点的规定由省、自治区、直辖市财政厅（局）、税务局在文件规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报财政部、国家税务总局备案。
可以拨打所在地地方税务机关的免费咨询热线12366咨询并结合自己的实际情况评估税款的缴纳方式，比如是按次申请代开（未办理税务登记的个体工商户或者临时取得收入的）还是办理税务登记比较合适。
不用连续工作三个月,只要你工薪收入每月超过2000元,就要开始打税
800元
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