长期劳务合同能签几年?劳动合同最少签多久?
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Q1：签合同最好是几年一签？
最好是签无固定期的勞动合同,這样就不用年年签,也不用年年担心会不会不续签,签了無固定期的勞动合同你如果要辞职也跟固定期的一樣,提前三十天就可以啦。
Q2：临时工签订劳务合同最短期限是多少？
临时工订劳务合同最短期限是三个月
没有规定劳务合同的期限，双方协商一致就可以。
离职也需要看合同中是怎样约定的。因为是劳务合同，而且是劳动合同，所以不需要按劳动合同法规定程序辞职。
劳务合同是民事合同，民事合同按合理合法、合情、平等原则判断。如果都占了，那就是合法的。那就是法律支持的。
一般是签一年的。不想做了提前一个月向用人单位提出辞职即可。合同只是雇佣关系的证明，不一定要做到合同期满
合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。
Q3：签劳动合同是3年签一次，再5年一次，后……，请问是多少年一次呢？
没这样的规定！
签多少年都可以！
不过，第3次签订劳动合同，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同。
你说几年就几年，直接签订无固定期限劳动合同也成。
劳动合同法第14条 内容我不复制了，你记住这句就成。
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
主动权在你，不过一点事先说明，现在的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在企业赔偿方面没啥两样。所以图方便的话，签个无固定的好了。
不同的单位，有不同的习惯做法。每5年一次的居多。
1.合同时间1-3年内都可以。
2.同一公司连续签2次后，第3次就成无固定期限合同了。
Q4：劳动合同最少签多久
没有签合同属于事实劳动关系，单位违法，从2008年2月开始没签合同的单位要支付双倍工资。
根据用人单位和劳动者的意愿,可以签订一年或者三年的固定期限劳动合同,也可以签订更长期限的劳动合同.
Q5：新劳动法规定签合同至少要签几年啊？
除了劳务派遣必须签订两年外，其他的用人单位与劳动者签订的劳动合同，在期限上没有做硬性规定，可由劳动者与用人单位协商达成。