评审专家劳务报酬标准谁确定(大企业招标收取中标企业的招标服务费，评标费合理吗？)
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Q1：12333可以咨询劳动法吗？
可以
12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。
生活中，有很多小公司和工地对员工不合法，总是拖欠工资，12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括10种政策信息，例如养老保险，生育保险，劳动就业，社保，劳动报酬等。除了咨询外，它还是劳动者维权热线，因此请记住此热线！
如若拖欠工资建议向劳动监察部门举报，也可以到劳动部门申请仲裁，也可以到法院提起民事诉讼，要求用工单位支付工资。其次，如果自己打官司心里面没底，可以到当地司法局找到法律援助中心，那里有专职援助律师为您服务。而工资案件正好就属于法律援助范围，可以由律师代拟起诉状，代为立案，代为开庭。
再次，如果工头有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
Q2：关于评标专家评审费用计费方式、标准，，，四川，成都，绵阳。。的急啊，谢谢
绵阳是：500+100本地专家是这样，成都专家的话是500+300，这是4小时以内的，超出了的话是按评标开始到结束按150*小时数来算
期待看到有用的回答！
Q3：评审费发放标准
国家级项目评审专家劳务费标准。外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人每天，第二天以后3000元/人每天；正高级职称第一天3000元/人每天，第二天以后2000元/人每天；副高级及以下职称第一天2000元/人每天，第二天以后1000元/人每天。
Q4：大企业招标收取中标企业的招标服务费，评标费合理吗？
大企业招标收取中标企业服务费合不合理？
这种状况是招标模式如何进行实施的问题。反正这笔费用是羊毛出在羊身上，作为投标企业在投标中，肯定会考虑这部分的成本费用，在已投标报价书中，或者单列或者分摊进项目的各分项清单子目里，投标企业是不会自掏腰包的。特别是较大的招投标项目，这个招标服务费的总额占比也是比较多的，为何市场上有那么多招标代理恣询机构，这其中奥妙一目了然。
实际上企业就是对外委托代理机构进行招标，招标企业也是要出这笔服务费的，也是招标规定的内容之一。招标企业想绕出这个圈，反而叫投标企业从本身利润中单拿出这笔钱根本不可能，也不合理。
有的项目在招标实施中就已经明确了，投标企业的投标保证金在中标后做为招标服务费进行划扣，这笔服务费也是从中标企业里走帐划转的。
总之，还是那句老话，万变不离其中，怎么转弯弯都是招标企业出。除非你投标企业只为低价中标而不考虑此项成本，而如果报价清单中有此单列项，那么你不列这笔费用也不中。所以，招标企业收取中标企业服务费按规定也是合理的，这并不违什么规。
Q5：请问专家咨询费的劳务报酬计算方法？
咨询费属劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以加成征收，即个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万-5万的部分，按照税法规定计算应纳税额后，再按应纳税额加征5成，超过5万元的部分，加征10成。
根据以上规定计算就好。
筹建期结束后全入管理费用-开办费，若公司管得细可以再分三级科目核算
如果打算摊销，那到时全入长期待摊费用-开办费，分3年摊
董事会成员开会入管理费用-会议费，加班补助入管理费用-差旅费
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