个人劳务报酬所得税计算器2022?劳动报酬个人所得税的计算?
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Q1：17600元的劳务费税额是多少
根据劳务报酬所得应纳个人所得税的计算方法：
1. 劳务报酬所得不超过4000元的：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0，应纳税所得额=劳务报酬收入额-800；
2. 劳务报酬所得超过4000的：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=劳务报酬收入额x（1-20%）。
劳务报酬所得的适用税率根据应纳税所得额分为三级：
1. 应纳税所得额不超过20000元的税率是20%，速算扣除数为0；
2. 超过20000元但不超过50000元的税率是30%，速算扣除数为2000；
3. 超过50000元的税率是40%，速算扣除数为7000。
所以17600元的劳务报酬所得的应纳个人所得税税额为17600x(1-20%)x20%-0=2816元。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
设税前应是x元
则：x-(x-20%x)*20%=4000
解之：x=4762元
Q2：劳务报酬所得计算器
个税管家APP一键到位，下载“个税管家”APP→点击“个税计算”→选择“劳动报酬”→输入“收入金额”→得出应纳个税
Q3：劳务报酬个人所得税怎么扣？
扣除标准：
1、劳务报酬的所得（每次收入不超过4000元）的
个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20%
2、劳务报酬的所得（每次收入超过4000元）的
个人所得税税额=[每次所得收入×（1－税率%）]×税率%-扣除数
税率如下：
2万以下的部分 20%；2-5万的部分，30%；超过5万的部分，40%。
Q4：退休人员退休后返聘，按劳务报酬发放。在年度个税申报的时候，退休工资算在综合个人年度收入里吗？
生活中，很多退休人员会继续工作，尤其是那些急缺的技术性工种，企业愿意通过返聘的形式让他们继续在工作岗位上发光发热。
对于绝大多数返聘人员而言，他们获得的“薪资”是劳务报酬，而非“工资薪金”，这一点区别于尚未达到法定退休年龄的在岗职工。
为什么是“劳务报酬”而不是“工资”？原因很简单，退休人员退休后，企业不能再与其签订“劳动合同”，也不能再给其缴纳社保，想要把他继续留在工作岗位上，只能与其签订“劳务合同”，按照劳务报酬支付费用。
另外，按照《社保法》相关规定，退休后的第二个月发放养老金（退休工资），因此对于返聘人员而言，他们每个月的收入至少包括两项，一是养老金，二是返聘所获得的劳务报酬。
又按照《个人所得税法》，年收入6万元以上的需要依法缴纳个人所得税，年收入在6万元以下的则免征个税。那么对于有两份收入的返聘人员而言，他们最为担心的一个问题就是养老金（退休工资）需要缴纳个税吗？如果养老金加劳务报酬的总金额超过6万元/年，需要纳税吗？或者劳务报酬一项收入就达到了6万元/年，应该如何纳税呢？下面我们就讲解一下这类问题：
第一，养老金（退休工资）免征个税：
退休后，无论是否被返聘，也无论养老金待遇是否超过6万元/年，是不需要缴纳个税的，这是《个人所得税法》的要求：
“个税法”第四条中规定了十项免税收入，其中一条就是“养老金”：
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税
也就是说，返聘人员完全不用担心在养老金和劳务报酬双重收入达到6万元时会触发纳税条件，养老金属于免征个税的收入范畴，即便每月养老金一两万元也不用缴纳个人所得税。
但是，劳务报酬是需要预扣预缴个人所得税的，且税率和计算方法与“工资薪金”的计算方式有所不同：
第二，劳务报酬缴纳个税的税率和计算方法：
按照规定，劳务报酬所得应当按次或者按月预扣预缴税款，“劳务报酬所得税税率表”如下：
比如返聘人员一个月的劳务报酬是1万元，企业预扣预缴的个税即为（10000-10000*20%）*20%=1600元，实际发到手是8400元；
再比如返聘人员一个月的劳务报酬是3万元，企业预扣预缴的个税即为30000*（1-20%）*30%-2000元速算扣除数=5200元，实际发到手是24800元。
以上就是劳务报酬个税预扣预缴的算法，当然，“劳务报酬”在年度汇算的时候也能像“工资薪金”那样退税，比如赡养老人、抚养孩子、租房支出、教育支出、房贷支出等都属于可以退税的支出。
总体而言，劳务报酬比起工资薪金来说更节税。如果想要进一步节税，返聘人员可以办理个临时税务登记证，享受小规模纳税人的税率，即可以享受每月不超过10万元，季度不超过30万元的免征增值税的优惠政策。
写在最后：综上而言，返聘人员的养老金（退休工资）不在个税的征缴范围之内，这一点大可放心；对于以“劳务报酬”方式领取费用的返聘人员来说，收入是需要缴纳个税的，但比起“工资薪金”来说，实际上更节税。
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Q5：劳动报酬个人所得税的计算
网上的这个公式是正确的。 50000元以上的劳动报酬应缴的个人所得税计算方法为：=[每次所得收入x（1-20%）]X40%-7000。 根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减除800元的费用；每次收入超过4000元的，减除20%的费用，以其余额为应纳税所得额。 劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
公式是对的，但是，这里的50000元以上，指的是每次所得收入x（1-20%）>50000
计算公式应该是：应交税=（50000-2000）*30%-3375
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