解除劳务合同协议书?解除劳动合同?
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Q1：如何写终止劳动合同协议书？
解除、终止劳动合同协议书
根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一（
）原因决定解除，终止与乙方签定的劳动合同。
1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作；
3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；
4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，
乙方过错对甲方利益造成重大损害；
5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，
经甲乙双方协商同意终止合同；
6.其他劳动合同约定的条款。甲方：乙方：年 月 日
你好，终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、 乙方被依法追究刑事责任； 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、 乙方主动提出辞职； 13、 法律规定的其他情形； 14、 其他劳动合同约定的条款： 二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金； 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日，望采纳！
Q2：关于解除劳动合同的范本
解除劳动合同证明书
兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。
礼
XXXXXXXXX
年月日
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一样 我想进点洋气的有质感的 我看外面摆摊的弄的乱七八糟的衣服买的人很少衣服太土
解除（终止）劳动合同证明
XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XX年XX月XX日与我单位签订劳动合同。因为XXXXXXX，于XX年XX月XX日起，解除（终止）劳动合同。（失业保险费从XX年XX月XX日缴至XX年XX月XX日）
特此证明
单位：（盖章）
年 月 日
Q3：解除劳动合同关系格式书的格式如何写
解除劳动关系证明
本人xxx，身份证号码XXXXXX,于X年X月X日至X年X月X日在XX公司从事XX一职，经双方协商一致同意即日起解除劳动关系。
特此证明。
甲方 乙方
日期 日期
劳动局有统一印制的，按上面的内容填写就可以了。
Q4：解除劳动合同
要看他是因为什么原因要解除合同，如果他解除的条件按不符合法律规定的情形的话，你签不签字影响都不大，那是他的责任。一般的话，解除劳动合同，需要征得双方认可和同意。
对你不利的后果
解除劳动合同，肯定是要给补偿的，不给补偿，你就可以提出劳动仲裁，你不签字，没什么对你不利的后果 。 可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿 http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm
如果企业为你交得有保险的话，建议你到社保局咨询一下，因为你之前交得有失业保险，如果是企业单方面的原因解除合同的话，按规定是要多发两个月的工资的，而且在你未找的下一份工作之前，可以凭单位出具的失业证明到社保局领取3个月到半年的失业金的。
这个不单纯是法律问题，还有地方政策的问题。依照我的经验，企业应当支付身份置换费，也就是大家经常说的买断工龄。现在最主要的问题是，置换费的标准是多少，这个不是全国统一的，也不是全省统一的，要看地方上的规定。对于集体企业来说，可能还有和员工商量的余地
你们的合同到期了吗?如果没有,公司是不能擅自解除合同的,除非你有过错.如果公司擅自解除合同则属于违约,要支付违约金.如果你不服可以申请劳动仲裁.
Q5：谁知道终止劳动合同协议书,解除劳动合同协议书怎么填写
填写解除或者终止劳动合同协议书并不是法定程序，如果用人单位要求填写，主要说明：劳动者基本信息、原劳动合同期限、岗位、解除劳动关系原因、劳动手册号码、工作交接情况、工资支付情况、经济补偿金支付情况等。
《劳动合同法》规定解除劳动合同应当填写《解除或者终止劳动合同证明》：首先要到原单位领取《解除或者终止劳动合同证明》（用人单位没有的可以去人社局的劳动关系科领取），然后填写签字完毕后让单位盖章，即劳动合同关系解除。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、如果劳动者和用人单位劳动合同到期，用人单位可以不与劳动者续签，类似终止劳动合同
2、如果劳动者有劳动合同法39条上的条款那么用人单位可以单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
3、如果没有39条上的条款，须提前一个月通知解聘员工，并支付其经济补偿金。
4、有问题，可以继续提。 要是可以找到终止劳动合同协议书，就告诉我终止劳动合同协议书网址吧，谢谢告诉我终止劳动合同协议书，找到终止劳动合同协议书挺不容易的啊，这儿终止劳动合同协议书啊，这里终止劳动合同协议书，我还是找不到终止劳动合同协议书，到处问哪里有的话告诉我终止劳动合同协议书的网址吧，终止劳动合同协议书挺难找的，我现在真的需要终止劳动合同协议书，谁要是可以找到终止劳动合同协议书，就告诉我终止劳动合同协议书网址吧，谢谢告诉我终止劳动合同协议书，找到终止劳动合同协议书挺不容易的啊，谢谢啊
解除劳动合同协议书非本人签字是否生效？,不是的。公司出具的《解除终止劳动合同证明书》只是一个程序性的文件，证明对象仅仅是双方的劳动合同关系已经解除了的事实。但是并没有涉及该解除是否属于合法
终止劳动合同通知书范本,这个太笼统了。给你个样本吧。听听最新劳动法解除合同。用工方要求解除的，要按工作年限支付经济补偿金，劳动者要求解除的，如果单位没有过错没有补偿。学会解除劳动合同通知书。解除劳动合同协议书 ___ (
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