临时工劳务费会计分录（劳务公司的账务如何处理）
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Q1：劳务费支出会计分录怎么做？
劳务费做会计分录：
以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款);贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本);贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加);贷：应交税金--营业税、城建税
其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润;贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
临时工人劳务费做账方法
根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资(或劳务费)
2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资(或劳务费)
3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资(或劳务费)
拓展资料
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
Q2：没有开发票的支付劳务费怎么做会计分录
先计入预付账款
借：预付账款
贷：银行存款
收到发票时：
借：劳务费
应交税费-应交增值税-进项税额
贷：预付账款
Q3：劳务报酬计入什么科目 劳务费计入什么科目
劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目
生产成本
Q4：劳务公司材料费用怎么做账
计入库存材料或劳务成本。购入材料是一次消耗，还是多次消耗 。
一次消耗的，直接计入劳务成本科目。
多次消耗的，先计入库存材料，每次按消耗，转出对应的成本，计入劳务成本
账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
拓展资料：
给客户的劳务费如何入账
1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目
2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款
首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.
支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款.
如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目.
例如计入管理费用.
借:管理费用-劳务费
贷:库存现金/银行存款
如果计入劳务成本
借:劳务成本
贷:劳务收入/银行存款/库存现金
当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。
劳务费，泛指的是提供劳务服务的人员报酬。
这里要有个区分：
1、雇佣个人提供劳务服务，比如你雇佣小时工、保姆等，负的费用就是劳务费，这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员，实际上也就和这个企业产生了隶属关系，企业提供的待遇为工资，企业还要负担社保保险等，这中间的区别主要是长期和短期，以及是否具有替代性等。
2、让劳务公司来提供劳务服务，比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作，签订劳务派遣协议，由我们来提供劳务服务，提供劳务人员，企业付给我们的费用，可以统称为——劳务费。
3、人力外包公司提供的人员外包服务，比如请的保洁公司，或者某些岗位，承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司，每月结算给我们的费用，也是劳务费。
当然，我们付给派遣劳务人员的费用，就不能按照劳务费来算了，因为我们要提供给员工社保，他们算我们的正式员工。
财务做账的时候，以上的费用就可以按照劳务费来进行.
Q5：劳务公司的账务如何处理
正确的应该这么写。
收到50万时：
借：银行存款 50
贷：预收账款 50
发工资时：
借：劳务成本 45
贷：应付职工薪酬 45
完工时：
借：预收账款 50
贷：主营业务收入 50
同时结转成本：
借：主营业务成本 45
贷：劳务成本 45
这是最标准的提供劳务服务会计处理。
你这个写的都不对，方法是以前的借方写贷方，贷方写借方，然后按我得写
劳务公司应该不交增值税而是营业税,楼上有些说增值税我觉得不对, 因为劳务输出是中介性质的.你并不是提供本公司的劳务而是提供中介服务. 科目就非常简单 主营业务收入 主营业务成本 主营业务税金及附加 营业费用 管理费用 财务费用 等来核算收益,不用成本科目核算 其它资产类和负债类所有者权益类科目是类似的.
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