一般劳务合同范本免费(怎样签订劳务合同？)
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Q1：公司的劳动合同书
荒谬!! 即使在你们已签的合同上有了这条规定. 哪怕出现了争议,该条款也是无效的!
合同法上肯定没有这种规定，一般保险是要交一年的，如果你做了半年就不做了，当然要退回剩下半年的钱，但是要你退全年的钱这个规定就不太合理了。
那是错误的。
这种条款是错的。《劳动合同法》上没有这样的规定。你们可以去当地的劳动仲裁委员会反映，要求公司更正。
没有这种规定，一般公司都要签合同的，公司一般都是要求工作人员提前一个月申请离职。
Q2：一般的用工合同应该怎么写啊
你说的那些内容，法律是有强制性规定的，你的合同中没有约定就按照法律的规定执行，并不会对合同造成实质性影响。 关于工作时间，劳动法有明确的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。
Q3：关于劳动合同
公司对你的押金必须要归还你 而且要支付你7个月工资 并且是2倍支付 你可以通过下列途径来解决你的问题（这个是有顺序的 要注意啊） 1.到当地的劳动部门（劳动局）举报 要求劳动部门调解 2.到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（一般45日内做出处理 最多在延长15日） 3.到当地人民法院起诉（起诉条件就是必须先经过劳动仲裁这个程序 如果是不予受理的也可以起诉）
1.没有订立书面劳动合同。 公司违法。（《劳动合同法》第八十二条） 应当向你支付7个月的二倍工资。 2.公司每个月扣100RMB的押金。 公司违法。（《劳动合同法》第九条、第八十四条） 应当立即退还给你。如果由劳动监察责令退还，公司还要被处以五百元以上二千元以下的罚款。 你可以先向公司主张你的以上合法权益，如果公司不允，可以拨打劳动保障电话12333或者当地劳动管理部分，与劳动监察大队取得联系，由他们依法处理。
首先先声明一点：双倍工资赔偿是六个月，不是七个月。根据劳动合同法规定：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资的起始时间，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截至时间为补丁书面劳动合同的前一日。 其他情况他们都说的很清楚了。
劳动纠纷,应先申请劳动仲裁.对仲裁不服的,可向人民法院起诉. 就没有签书面劳动合同\扣押工资等事项还可以向用人单位所在地的县级劳动行政管理部门进行举报\投诉.
告工司
1 你辞职不需要提前一个月，随时都可以。因为公司违反了劳动合同法。 2 到法院打官司是最后的事，但要注意，打官司是打证据，你要提前收集你工作了7个月 没签合同 没买保险 扣了工资作押金的事实依据。 3 在收集好充分证据的前提下，联络好本单位类似情况的员工(人多力量大) ，找公司领导协商，要他们依法办事。 4 不行就可以直接向劳动局投诉，解决不了再打官司。
属于违法行为，应当申请劳动仲裁 每月扣一百属于保险还是押金应当明确 如果可以举证你们存在事实劳动关系，用人单位不与你们签订劳动合同应当支付两倍工资 在试用期劳动者提前三天可以单方解除劳动合同，转正之后，劳动者提前三十天可以单方解除劳动合同
Q4：怎样签订劳务合同？
用人单位提供合同 然后签字 注意下劳动期限试用期时间以及保险工资额度就可以了 一般都是有统一范本的
我要辞职.老板不在可是经理又不批.什么办
主要看劳动合同是否具备九大必备条款。即：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
Q5：求教劳务用工合同范本
如果你们单位按你说的这种情况用工的话,基本属于非法用工,存在风险,这种短期的一般应该签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,你所说的劳务用工协议在劳动合同法上根本就没有这么一说,或者也可以通过劳务派遣公司以劳务派遣的方式用工,当然不管怎么用,社保是必须缴的.
当然现在很多单位,尤其是小公司为了节约成本这样用的也不少,基本属于民不举官不究,如果能保证工作性质没有什么危险性,而且用的人不会去上劳动仲裁告你们单位那也不是不行,就是要承担一定风险,私人老板是愿意承担这种风险的,因为能省钱.同时建议你们没必要签订什么协议,因为这协议本身就是无效合同,索性到月直接点钱,这样反到省了很多麻烦