解除劳动合同协议书和离职证明的区别？协商解除劳动合同协议书写放弃就《劳动合同》和解除《劳动合同》前的事向公司提出要求或权益。员工能签吗？
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Q1：解除劳动合同协议书
这个太笼统了。给你个样本吧。用工方要求解除的，要按工作年限支付经济补偿金，劳动者要求解除的，如果单位没有过错没有补偿。
解除劳动合同协议书
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
希望采纳
解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
Q2：解除劳动合同协议书和解除劳动关系协议书有什么区别
解除劳动合同是双方签订有劳动合同，也有解除劳动关系的意思，解除劳动关系就是双方有事实劳动关系，只有这一层意思。
协议解除具有以下特点：
（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。
（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。
（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。
解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定，该试用期条款合法有效。赵丽的诉讼请求，应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。
Q3：服务期内解除劳动合同赔偿问题咨询
《劳动合同法》规定违约是需要承担违约金的。根据题中的意思，公司要求的九万元的违约金是不合法，劳动合同法规定违约金额不能超过培训金额。由于培训金额为两万元，因此违约金最多赔两万。
《劳动合同法》第22条规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
工伤赔偿根据伤残等级获得，一次性伤残补助金为等级对应的月数本人工资，伤残一~四级的，获得此补偿金后回家每月领取伤残津贴。
五六级的如果单位安排不了能胜任的工作，由单位每月支付伤残津贴也回家，七~十级的回单位继续工作；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，根据所在地区规定的标准获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
Q4：我公司有员工无故矿工,我司要出一份解除劳动协议,求模板
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;
您薪资结算至 年 月 日日;计 元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
可以委托律师代书。
纵横法律网 孙金刚律师
再看看别人怎么说的。
解除劳动合同协议？是不是叫解除合同通知书哟，下面我给你提供解除劳动合同通知书的范本（如果联系不到本人，可以通过快递的方式邮寄于他，并妥善保存好你的票据，可以以后作为打官司时的证据使用。希望我的回答对你有帮助，我们单位也经常遇到你这种情况，这种做法是符合法律规定并可行的）：
解除劳动合同通知书
某某某同志：
你于 年 月 日至 年 月 日无故不上班，旷工已达 月之久，你的行为严重违反《劳动合同法》和公司规章制度。
根据中华人民共和国《劳动合同法》第三十九条第二项之规定，经公司研究，我公司决定从 年 月 日起解除与你的劳动合同及劳动关系。请你接通知后，一周内到公司办公室办理离职的相关手续，逾期后果自负。
某某某单位
年月日
被送达人签名：
送达人签名：
Q5：协商解除劳动合同协议书写放弃就《劳动合同》和解除《劳动合同》前的事向公司提出要求或权益。员工能签吗
如果这个协议前面是说，双方协商一致，公司补偿你多少钱，然后你放弃就《劳动合同》和解除《劳动合同》前的事向公司提出其它要求或权益的话，只要这个赔偿你能接受的话，就可以签订的。
有你认为或者你咨询过的专业律师认为足够的钱，能签；反之亦然
你好，一旦你签署这份协议，日后很难再就用人单位的违反劳动法的行为主张权利，如果你认为协商解除时公司的补偿符合你的预期，你也不会再找公司要其他的补偿，那可以签；如果你还打算告公司，那就不签。祝好运！
希望对你有所帮助，望采纳。
协商解除劳动合同协议书上写：通过协商，双方同意公司与员工解除双方之间的《劳动合同》。
事实是公司提出解除劳动合同的。
请问需要公司在协议书上一定要写明是公司提出解除劳动合同吗？
领失业保险金条件是公司提出解除劳动合同。
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