福建省劳务实名制管理平台人员录入不进去?我工地要做一套实名制管理系统，有谁可以给我推荐一个?
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Q1：建筑工人实名制管理平台是政府开发还是企业开发
建筑行业实名制管理的问题是行业迫切解决的问题，建筑行业不同于其他行业，如果不能得到良好的管理，很容易出现各类问题。
建筑工人实名制管理平台一般都是企业开发，政府使用。易建易工开发的建筑行业实名制管理平台以实际应用于政府管理，想了解更多相关内容，可以在相关平台搜索易建易工。
Q2：潮汕为什么不归福建？
潮汕不归福建，这主要是在行政规划的时候考虑到广东比较方便管理潮汕，所以才会直接将潮汕划入到广东省里面。
中国的行政规划不像美国，非洲，欧洲，根据文化族群，地缘障碍进行行政划分，更多的是出于政治上的考量。潮汕地区和福建一衣带水，最大的河流韩江上游汀江便位于福建境内，这么近的地缘关系，这么集中地闽粤族群，很容易在沿海闹事，古时闽粤沿海有一个强大的国家，叫做“闽越国”，基本是现在潮汕加上福建大部分地区。
闽越国，就是越王勾践的后代越王无诸在今闽粤沿海建立的国家，自秦汉为了削弱闽越，将闽越拆分，潮汕一带划给南越。南越国，就是大致现在的广东加广西。在历史上，潮汕就这样被来回割来割去，中央觉得闽粤谁势力过大就把潮汕割给弱的一方，但是大部分时间里，潮汕一直属于广东管辖。
自从嘉靖年间海禁开始后，广东逐渐成为全国对外贸易的唯一官方指定地区，此后清朝的十三行，鸦片战争期间的各种殖民地，通商口岸均选择在广东开设，加上上世纪以来的经济政策地区倾斜明显，广东已经在各方面领先福建几条街，大部分潮州人已经习惯自称广东人（尽管一句粤语都不会说），经济上的优越感已经逐渐拉大，和福建的地区合并已经不再可能。广东也好，福建也罢，经济文化上的融合已经逐步打破地缘划分上的隔阂，这种文化上的根本认同，在一代死一代生的轮回反复中逐渐变淡，成为历史。
Q3：智慧工地平台劳务实名制系统都能解决那些问题？
工人录入便捷
刷身份证，采集人脸，分配班组，10秒三步到位，集合实名认证、考勤功能为一体，轻松办理工人入场手续。
身份快速识别
实现刷脸、刷卡、刷身份证、指纹等实名方式进出工地，预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地，在工地危险区域逗留或者做其他事情，从而引发不必要的安全事故。
工人快速通过
上下班高峰期，2个通道每分钟可以通过150人以上，再大的工地也不会发生通道拥堵的现象
视频联动调取
管理中心能对现场所有视频图像进行调取，在人员进出时，对进出人员前、后自动进行视频图像抓拍。视频可以长时间存储，随时调取视频。
LED信息显示
当人员通过时，可以实时地显示通过人员姓名、身份信息。同时显示当前到岗人数等，还可以在LED屏幕上滚动显示欢迎词、注意事项、日期、天气预报等。
人员考勤记录
实时查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印等等。为工人薪水绩效提供良好的依据。
人员信息统计
有详细的人员统计功能，对迟到、早退、旷工可进行月统计，输出对比统计图，??对指定时间内，没有到岗或者私自离岗的人员进行统计报表输出，方便管理人员查找异常出入人员，及时发生异常情况。
Q4：建筑工人实名制管理真的能实行吗？
根据国家《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出要进行劳务用工改革，并且2016年已经在陕西、安徽、浙江三省开始了建筑劳务用工新试点，并取得了一定的成绩。还有很多城市也开始在推行了。特别是今年的：住建部发布关于征求《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》意见的函（建市施函[2018]18号）当中明确指出在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。由此可见，当前建筑行业一场大变革已强势来袭，劳务工人的实名认证和管理。建筑用工信息系统化网络化、项目管理的智能化就是这场变革中的重要部分！劳务管理的互联网化是必然趋势！
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建筑工人实名制管理，对企业管理、城市管理、行业管理，都是一件大好事。
1、对企业：建筑工人实名制，可以落实责任制，把操作流程中的作业质量责任到人，可以提高建筑工人的责任感。通过身份证实名认证，可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险。建筑工人采用实名制，可以购买建筑保险，从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险。
2、建筑工人实名制，对城市的流动人口管理，带来了便利和有利条件。
3、建筑工人实名制，对建筑行业行政管理来说，可以更加精细化和智能化，提高了管理的效率。
Q5：我工地要做一套实名制管理系统，有谁可以给我推荐一个？
我们工地现在使用的是，【指管装劳务实名制系统】，还带有闸机呢
别人公司的安装人家拍摄的，打了别人的LOGO看到就可以了
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