劳动合同范本通用版(用工合同范本)
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Q1：农民工劳务合同怎么写？
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容：合同当事人、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意：1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、劳务人员从事的工种和工作实践。4、工资待遇、津贴、补贴，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。6、外劳人员休假的安排。7、对各种原因导致中断合同的处理方法。
Q2：用工合同范本
用工合同”的规范有全日制、非全日制用工。
需要注意：用工方名称、用工期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方法、终止条件、违法劳动合同的责任、劳动争议的处理。
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
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Q3：公司的劳动合同书
荒谬!! 即使在你们已签的合同上有了这条规定. 哪怕出现了争议,该条款也是无效的!
合同法上肯定没有这种规定，一般保险是要交一年的，如果你做了半年就不做了，当然要退回剩下半年的钱，但是要你退全年的钱这个规定就不太合理了。
那是错误的。
这种条款是错的。《劳动合同法》上没有这样的规定。你们可以去当地的劳动仲裁委员会反映，要求公司更正。
没有这种规定，一般公司都要签合同的，公司一般都是要求工作人员提前一个月申请离职。
Q4：劳动用工合同怎么写
劳动用工合同书范文 甲方： 乙方： 性别：____ 生日：______年___月___日 身份证号码：________ 文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 二、生产、工作任务 三、劳动纪律 四、劳动保护和劳动条件 五、工作时间和休息休假 六、劳动报酬 七、职业培训 八、处罚与奖励 九、社会保险和福利 十、合同的终止和解除 十一、知识产权归属 十二、其他 甲方： 乙方： 甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日
Q5：农民工包工头合同劳务合同
首先，质量事故责任不能全在劳务队伍：1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。
其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。
不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
施工不合格肯定要负责，但只能根据合同条款扣。超出的劳务费也要根据合同，要是合同没明确，就比较麻烦了。
朋友，劳务合同不用什么范本，只要逐项说明共同协议就可以，但是你一定要在上面的条款上按合法理由签署，尤其是“劳务”“劳动”它们要分开，因为在以后有纠纷的时候法律对劳务和劳动不是一个法规，在赔偿上也大不相同，另外要注意！合同上要把“承包”和“承揽”写明白！此项条款同样在法律上是不同概念。
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