外企劳务派遣？外企的劳务派遣可以去吗？
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Q1：外企的劳务派遣可以去吗?
外企的劳务派遣可以去。
依据我国劳动合同法的规定，外资企业如果在我国境内的，就是属于劳动合同法中的用人单位，用人单位是可以进行劳务派遣的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣注意事项
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当按照用工单位所在地的标准确定被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，并以此为基础订立劳务派遣协议。
被派遣劳动者要求在劳务派遣单位或用工单位依法参加或组织工会的，无论是劳务派遣单位或者用工单位均不能互相推诿，而应当允许和支持。
Q2：与外企直接签订劳动合同的人是否也同时是外企服务公司（FESCO）的员工？
你好：
根据《劳动合同法》，在签订劳动合同方面有着严格的规定，一个人不可能同时与2家单位签订劳动合同的。
你所说的FESCO只是一个中介代理公司，相当于外企把人力方面的服务都外包给这个单位，由FESCO代办保险之类的，比如亚马逊就是这样的。
因此，与外企签订了劳动合同，那么就是该外企的职工，并不是因为签了合同就成为FESCO的袁工了。
有问题可以继续咨询，满意请采纳。
有2种情况，
1： 如果你是拿的外服的派遣合同，那么你算是雇佣外企的contractor ，享有和你一般员工同样的福利；但法律上你还是属于外服；
2： 另外是的合同就直接和外服签的， 那么你只是外服员工，和外企没有关系；
祝你好运！
Q3：北京外企人力资源服务苏州有限公司是什么性质的公司
额
搞人事外包，劳务派遣的。由于多种原因，很多外企都和外服签订协议，其员工和外服签订劳务合同，然后被“派遣”到工作单位。工资，福利等都由用人企业通过外服发出。
个人感觉这样做挺不好，给员工一种不稳定感。
Q4：天津市外商投资企业劳务派遣有限责任公司怎么样？
天津市外商投资企业劳务派遣有限责任公司是2005-08-17在天津市河西区注册成立的有限责任公司，注册地址位于河西区解放南路256号10层B座。
天津市外商投资企业劳务派遣有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是911201037773447422，企业法人赵毓珉，目前企业处于注销状态。
天津市外商投资企业劳务派遣有限责任公司的经营范围是：劳务派遣（中介除外）；本系统人员接待服务业务培训（发证培训除外）。（国家有专项、专营规定的按国家规定办理）（涉及行业审批的经营项目有效期限以许可证或资质证有效期截止日为准）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为287301万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共557家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q5：北京外企人力资源有限公司(FESCO)是从事于什么行业的公司?
是专为北京外企提供人力资源管理服务的机构,北京外企的所有雇员都应在那存档，这样一方面方便于北京外企人力资源管理工作的需求；同时也对外企员工的权利、福利提供了有力的保障！
就是所谓的“人贩子”，向外企劳务输出，人员存档之类
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