出国劳务招聘信息网？有人出国劳务，我用公务员身份为其担保，担保金额为10万元，保证其在三年不非法出逃，在公证处进行了公证？
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Q1：有人出国劳务，我用公务员身份为其担保，担保金额为10万元，保证其在三年不非法出逃，在公证处进行了公证
首先您要与那家劳务公司签一份担保书，连同被担保人与劳务公司签订的劳动合同和您的收入证明一起拿到公证处进行公证。 被担保人正常履行合同回国，你的这份担保协议就自动终止了。不会再有后遗症。
重要是金钱担保。
其人回国后一切担保自动作费。
你好！
如果担保中说明是3年期担保的话，那3年后担保就会失效，需要重新提供担保
如有疑问，请追问。
Q2：国外劳动协议
说实话，仅靠聊天记录无法成为证据，对你来说，那是唯一的证据的话，你胜算的机率比较小，但是如果你能想办法让他给你个工作合同之类的那就是两说了
（你可以跟他讲，反正是他悔约再先嘛，那你就借这个说你想让他帮你出一份工作证明，比如说你在国内帮他做笔头工作啦之类，反正目的就是要个工作证明，证明你们有过工作关系，有这点话对你有利很多）
祝好运
劳动法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
所以你们没有形成劳动合同关系。聊天记录和电子邮件是无效的，这一点与一般购销合同不同。以后注意用法律工具保护自己
Q3：第三方劳务公司协议
和第3方签了 当然就不是和招行签了哦 不享受招行福利 但是其他福利还是很好的 在签合同前你也可以具体再咨询一下
现在又很多公司用人时通过劳务派遣公司的，也就是你说的第三方协议。这种用工形式将会越来越多，是规避新劳动法给企业用人风险下的新型产业。具体的可以加我QQ咨询。（注：本人专业从事人力资源工作，非劳务派遣公司，非诚勿扰）
cbtr
Q4：请问出国劳务签那些合同，最保证
首先是要选择正规的公司，这是必须的，个人安全和效益才有保障。然后就是签订正规的劳务合同，明确双方义务责任等。
既然办理下来了就是合法的，问题的关键是你们的约定工作期限是多久，有的出国劳务是办理旅游签证的。现实工作环境和说的不一样这个就不是问题了，也有可能是你去之前把环境想的好了点，是不是？呵呵 想象和实际是有差距的嘛！
Q5：有人出国劳务，我用公务员身份为其担保，担保金额为10万元，保证其在三年不非法出逃，在公证处进行了公证
首先您要与那家劳务公司签一份担保书，连同被担保人与劳务公司签订的劳动合同和您的收入证明一起拿到公证处进行公证。 被担保人正常履行合同回国，你的这份担保协议就自动终止了。不会再有后遗症。
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