中建八局劳务派遣?中建八局的劳务派遣合同?
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Q1：出国劳务对于派遣企业有什么要求
对个人劳务没要求，对于以公司名义去劳务有要求。
日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！
Q2：如何签约中建八局海外公司
中建赴海外工作员工有如下几种类型：
1、正式员工，这个就不用多说了，大部分办的是商务签证。公司除承担国内的各种保险费用外，还有公积金以及国外工资。一般正式员工的合同是5年的。
2、外聘员工：这种情况在海外工作的人中也很常见，主要是与中建八局签了合同，这个合同一般是1-3年，合同上应该只说明工资多少，没有其他信息，就是说相当于临时雇佣，公司不承担你的各种保险以及公积金。这种情况对于聘用的专业方面的工程师比较多的。
3、劳务输出：这个就是工地上工作的工人，合同同2，但是工资会比工程师少很多。
很好！公司是一个可信的过得单位！企业背景深厚！对于你本科生来说进去后待遇要比其他人要高些！升值的机会很大！因为你的学历摆在面前！中建八局公司是个很不错的单位！你可以去试试！因为人的性格不一样！所以我个人说好没用！但是你要是问我我的意见是很好！
Q3：中建八局的劳务派遣合同
虽然我不是你们系统的员工，不过对劳务派遣我还是很清楚的，因为我们单位就有好多这样的员工，几乎占 了单位的一半，在建筑系统，应该劳务派遣的情况更多了吧，毕竟是需要用人的单位，体制又那么死，只好用劳务了。一般正式和劳务的，在待遇方面是相差很多的，不然就不会搞劳务派遣了，大家都一样多了，那企业开销就大了，所以你要相信在待遇上绝对是有很大的差距的，具体可以参考移动正式员工和移动营业厅员工的待遇。。。。。你既然这么问，可见你在待遇方面还是在意的，有时待遇也不是最主要的因素，关键是那种差别待遇，低人一等的感觉，别人过节拿1k，你拿200的感觉。。你懂的
Q4：要不要作为中建劳务派遣建筑设计师去非洲工作？
看去哪个国家了。
目前津巴布韦，赞比亚马拉维等国家政局稳定治安尚可(晚上危险)，如果是去安哥拉，刚果金或者尼日利亚那你最好考虑一下安全问题。
无论治安如何，条件都是艰苦的。你们做工程的必定是在露天作业，但是晚上不会露宿，肯定要回营区休息。
不过网路还是有的，无线网，手机流量都可以包，不耽误你联络家人。超市购物也方便，大型商场和国内不相上下。但是老百姓穷，工人会跟你借钱，还会撒谎说自家遇事了，你可以酌情选择给或者不给。
大公司派你们出去相当于镀金，回国是不是升职更容易一些。
要的！
Q5：中国三冶集团正式工和中建八局东北公司劳务派遣哪个好一点？
除了待遇还要看工作环境，中建是到处做工程的，劳务派遣工就是临时性质，如果你想锻炼一下重新找工作可以去，如果不想再换岗位，还是去正式工的三冶集团，有各种权益保障，干得好有晋升空间，还可以内部调动。
虽然我不是你们系统的员工，不过对劳务派遣我还是很清楚的，因为我们单位就有好多这样的员工，几乎占 了单位的一半，在建筑系统，应该劳务派遣的情况更多了吧，毕竟是需要用人的单位，体制又那么死，只好用劳务了。一般正式和劳务的，在待遇方面是相差很多的，不然就不会搞劳务派遣了，大家都一样多了，那企业开销就大了，所以你要相信在待遇上绝对是有很大的差距的，具体可以参考移动正式员工和移动营业厅员工的待遇。。。。。你既然这么问，可见你在待遇方面还是在意的，有时待遇也不是最主要的因素，关键是那种差别待遇，低人一等的感觉，别人过节拿1k，你拿200的感觉。。你懂的
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