沈阳市出国劳务派遣？开一个出国劳务咨询处要什么条件？
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Q1：中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？
有出国机会的工作，这些公司和岗位适合你： 一、跨国公司。 二、投资银行或者咨询行业 三、比较适合你：各国的文化交流中心，比如 英国教育文化委员会，欧盟中国代表处等等。出国机会很多，一般每年种，半年在国外。 四、各个国家的商会。 新西兰的TESOL在国际上承认度还不是特别高，所以建议你发挥你语言的优势。向商贸靠边 五、外贸 找个好的单位，就有机会经常出国，认识的客户也多，各个国家都会有。而且外贸的话，要的最多的就是外语专业和国贸专业的了。钱赚的也最多。是很有钱途很挑战性的职业吧。当然了，压力也蛮大的。 六、空乘 飞国际航线的空乘，到目的地之后基本会让你在当地修养几天的时间。 七、国际领队 国际领队也叫出境领队，就是全程陪同国内旅行团到境外旅游的全陪。旅游旺季的话，一个月基本没有几天在国内的。 八、驻外翻译 外交部、各大新闻社都会有驻外翻译。还有最差就是像本人这样的境外工程项目翻译，多为法语、西语，常年在非洲、南美等第三世界国家工作。 有出国机会的工作其实蛮多，如果你有强烈的出国欲望，你想要去见识不同的风土人情，可以选择以上的公司、岗位，都是比较有机会出国的。当然了就算能出国，想要在职场方面有一番作为，还需要我们不断的努力，提升自身能力，这样在人生道路上才能够越走越远。
Q2：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。
Q3：劳务派遣应具备哪些条件？
我是某私有公司管理人员，由于公司营业面积扩大，决定招聘一批工作人员。鉴于时间紧迫，决定采用劳务派遣用工形式，但我公司从未接触过劳务派遣，请问我们应该如何挑选一家放心的劳务派遣公司？ 1、硬件条件.你们可以通过审查派遣公司的营业执照等资质证书经营范围中是否有“派遣”字样、注册资金是否不少于五十万元，来确认其是否有合法资质。
2、软件条件.：《劳动合同法》的一系列规定给派遣公司提出了考验，要求派遣公司必须具备相当的实力和专业能力，
3、派遣公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的劳务派遣公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化，能够根据不同用工单位的具体情况量身制定最为需要的贴心服务，能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询，为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案，促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。
你好。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）派遣期限；
（五）工作内容和工作地点；
（六）工作岗位；
（七）用工单位；
（八）工作时间和休息休假；
（九）劳动报酬；
（十）社会保险；
（十一）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十二）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
希望能帮助到你望采纳
Q4：开一个出国劳务咨询处要什么条件？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
想出国劳务，必须要“看准项目、签好合同，再缴费用”，具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件，以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。
劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人·次；
2、体检费：一般300元／人（有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准），费用按医院实际收取支付，并留下收据；
3、护照工本费：200元／人（特快护照则按公安部门规定收取）；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间，培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等，按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是，管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司，代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据，并妥善保存好，作为以后索要费用的依据。
Q5：怎样的出国劳务公司才是合法的
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
第一，出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
第二，出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
第三，我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
第四，正规的劳务公司都必须有国家商务部颁发的劳务派遣资质证书，类似于下边的证书。你在商务部的官网http://www.mofcom.gov.cn/上可以查到。
青岛泰成对外经济技术合作有限公司,胶南市珠海中路121号 向境外派遣各类劳务人员（不含海员） 0532－86612217 0532－86171289 , 2009年审合格
属商务部批准的有对外劳务合作经营资格（经营权）的企业。
符合商务部规定的条件，交纳了备用金后，领取了工商营业执照的企业（经营范围中有“对外劳务合作”）
楼上回答错误！！出国劳务现全归商务部管理。查询：商务部－－合作司－－企业名录－－对外劳务合作企业/对外承包工程企业。hzs.mofcom.gov.cn注意要通过2009年度年审的企业才没有问题。可以按地区、关键词搜，有各公司地址、电话。商务部网站上的企业不少啊，对外劳务企业有982家！！因为条件高，要求300万注册资本，交纳100万备用金，所以劳务人员权益较有保障。其它部门发的证书都不能从事出国劳务。另外，有些地方还有地方核定企业，有的要求企业交备用金的（几十万－100万不同），各省市、同一省的不同市、同一市的不同县的规定都不同，具体要问当地商务局/外经贸局。 有的商务局将企业名录公布在网上，如南通市。
楼上的几位唧唧歪歪说了一大片，别管去哪个国家。你只要问那些劳务公司，去那边能买车或者买房，然后问问他可以出来么？就行了，一般正规劳工在那边都有商业权利的，你只要是正规劳务过去的，除了政治权利其他什么权利都有
还有，正规劳务公司一般都跟那边的劳务市场有合作业务的，不是过去了让你去农场了还是饭店了个体户干，我姐夫就是在澳大利亚那边干水电工，过去了他们那边有人带你去劳务市场去挑工作，当然，有符合你的也有你不符合人家条件的。
总之，只要你肯受苦，那边的活多的是，因为发达国家的人们有些脏活累活他们都不愿干，所以叫外国人干。
最后在忠告一句，只要是正规劳务公司，劳务公司的费用不是一次要清，都是登机前给多少钱 安排了工作了给多少钱。
一次性给钱的不用说都是骗子~
打了这么多字， 望采纳~！
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