走出趣官网(问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？)
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Q1：现在走出趣平台上出国打工的机会多吗？
现在走出趣平台上出国打工发展的机会挺多的，当初我就是通过走出趣平台来到阿联酋做建筑工的，现在已经有半年多的时间了，当初在来阿联酋做建筑工之前，我就在走出趣平台上也浏览了很长时间，岗位非常多。
得看看你应聘或者想要干什么岗？走出趣平台上出国工作的类型好像挺多，有服务员，电焊工，厨师，等等。之前在这里面面试的厨师，在加拿大，月工资一万五多，只包住，主要是无语言要求，自己都不会说外语，在这里找出国工作比较有保障，交费可以网上交，也有平台担保，如果面试不成功也是会退保证金，面试通过后再付尾款，钱方面没有什么疑问，办理快再加上成功率也高，除了自己之外有不少同乡也在这平台找出国工作。
有犯罪记录是不可以出国的。
走出趣平台上出国打工的机会挺多的，而且涉及的国家、岗位非常广泛。出国打工是现在非常流行的趋势，现在走出趣平台上有很多岗位上都有出国打工岗位的优惠活动，而且还有期满回国奖励6000元的活动，服务费用低。而且岗位待遇也很不错，建议想要出国捞金的朋友一定要抓住这次机会。
Q2：在走出趣报名出国打工赚钱不？
总体来讲，出国怎么也要比国内强。因为就是去年在走出趣上报名，也没有什么技术在工地做小工，管吃管住，一年下来攒了11万，但是在国内就算是赚的多，但是到年底基本都不剩什么。走出趣这个平台上职位还是蛮多的，而且资质也全，想要多赚钱就出国去闯一闯吧！
赚钱的，一个月能赚到1-2 万，去三月份通过走出趣报名来到悉尼，在中餐馆做服务员。说实话工作不算轻松，但轻松的就不叫工作了。但是管吃管住，除了买生活用品衣服类的，剩下的钱都能攒下来。有想法就报名吧，我们店现在还缺人呢！
有犯罪记录是不可以出国的。
Q3：普通人如何申请出国打工？
出国并不是你想想的那么难，现在都什么年代了，就是防止被骗就可以了，一般都是找劳务公司办理；
首先，你要看这个劳务公司有没有资质，第二点，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证
正规出国劳务公司都是由商务部下发的资质的
商务部资质查询：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
去日本的工作类型有两种签证：
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）
另一种是工作签证，这个可以续签【大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。一年后可以把爱人和子女不出去，满五年本人可以申请永久居住权】
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
Q4：问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
是真的。走出趣平台上的岗位是其他入驻了平台的商家发布的，平台会对商家资质和发布的信息进行审核，一定程度上能减少求职者受骗的几率。比起自己找中介，通过平台求职起码多一层保障。建议求职者多多考察商家，以免上当受骗。
我们在探讨一个软件是否靠谱或者真假的时候，还是要从产品形态来看，比如工具型的产品，拿各种手机卫士来说，清理垃圾功能是否靠谱，骚扰拦截功能是否靠谱，都是可以从产品性能方面得到验证的。如果是一个内容形态的产品，拿小说阅读软件（其实同时也是工具类）或新闻类产品来说，就很难评价它是否靠谱，只能说它提供的内容是否能满足你的需求。
具体说下走出趣：
走出趣是国内为数不多的出国就业招聘求职软件，它的产品形态是属于招聘类，衡量招聘类软件的优势，通常看应聘率和匹配率通俗一些来讲，就是求职者能不能在上面找到工作，企业能不能在上面招到人。再进一步，是求职者能快速找到自己满意的工作，企业能快速招到符合要求的员工，所有的招聘类软件都是朝着这个方向努力。
走出趣当前阶段解决的应该是信息不对称的问题，首先它聚合了国外的职位信息，给出国意向求职者提供更多的选择。
其次它根据国家（新加坡、日本、中东、非洲、澳洲、欧洲），工种（建筑业，服务业，制造业），人群（蓝领，学生）做了分类推荐，可以让满足不同需求求职者更快的找到目标职位。
第三点也是比较重要的，它初步建立了出国就业这个行业的认证基础，求职者可以看到发布职位公司的营业执照和从业资质，求职时候还可以参考其他求职者的评价（类似大众点评的评语）。走出趣上入驻了一大批具有商务部《对外劳务合作经营资格证书》的外派企业，这些企业都在商务部缴存了300万的风险处置备用金，经营相对规范，用户口碑也有，每年有比较可观的向国外输送人才和劳动力规模。
第四点是走出趣是一家互联网公司，它的立场和产品基因决定，跟出国就业公司自己的网站有根本区别，它的发展速度和服务标准也会跟其他互联网平台一样（比如出境游，海淘的几个大网站）。走出趣的性质就是一个平台，让出国意向求职者和国外用人需求建立联系，并能通过互联网大数据和云服务提升应聘率和匹配率。
再说说出国就业这个事情：
线下通常叫做出国劳务，发展也有几十年的历史了。需求很简单，基于国内外的收入差，老百姓就是为了出国后挣钱。近几年线下发展进入了瓶颈，出国打工热也降温了，就像之前线下传统的出国旅游行业一样，后来有了互联网出国旅游网站和软件，出国劳务也会有属于自己的互联网产品，这是一个好事情。
还有一个就是出国劳务的用户成分也在发生变化，从最早的建筑工和普通杂工，发展到现在的泛服务业甚至是文职类IT类产业。用户的年龄组成也在变化，更多的80后90后开始成为出国就业的主力军，年轻人的需求也在变化，从最开始的挣钱演变为看看世界，从最开始的亚洲国家扩展到全世界。
其实地球村的概念提了二十多年了，信息和商品的流动实现了地球村，人口和人才也许就是下一个风口。希望有更多的有志之士加入到出国就业这个行业中，这是个利国利民也很有商业价值的蓝海。
Q5：走出趣平台海外专区活动咋样，有没有出国的老乡给说说？
通过朋友知道了走出趣海外专区活动，现在即将到日本工作了，应聘的是金属分类工作，在面试的时候有平台工作人员帮助指点，完全不用紧张。没有中介费，面试通过后，就直接和日本的雇主谈工资待遇等，包吃住，一个月至少10000块的收入，干的好的话可以到12000元，跟国内简直不能比。
在贴吧上看到有工友发新加坡面试现场的视频，人可真不少~看着挺有序的~
再看看别人怎么说的。
再看看别人怎么说的。
自己就是第一批参加这个活动的，在国内是做木工，国内工资有点低，就想到新加坡发展了，还可以在那里做司机。说起来当时也是半信半疑报名，但是整个流程走下来，这次直聘活动中有平台补贴就把我的中介费给免了，当时和那边的雇主面谈待遇，最后统一了意见，一个月有8000元，比国内高多了。
上周刚面试完马上要辅导了，直聘，就是负责招聘的公司直接面试，应聘的介护就是护工护理。这个费用平台补贴下来一共11000元，之前也看了看这的门店，要三万多走出趣真是便宜了不少，介护工资也高，有一两万，还有休息有假期。看这次活动挺多岗的，还有装修工，建筑工也有补贴。
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