出国务工劳务合同（出国劳务的合同该怎么签）
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Q1：出国劳务的合同该怎么签
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？
Q2：进领事馆工作怎么签劳动合同
劳动者进领事馆工作，那么要与领事馆签订劳动合同，或者由国务院人社部任命的，不然，劳动者不能轻易进入领事馆工作的。
支持一下感觉挺不错的
Q3：出国劳务从哪里办签证
办理出国劳务，申请出国劳务签证是一个必须的过程。不少初次出国的劳务人员对这个过程比较陌生，觉得申请出国劳务签证是一件很复杂、很麻烦的事情。其实不然，只要你了解了申请出国劳务签证的申请流程，按时准备好需要的资料及证件，按着流程走就可以了，大可以不必把事情想得那么复杂。
第一步：获得出国劳务信息。这是前提，只有你知道了出国劳务的相关信息之后才能开始去着手接下来办理出国的手续。针对获得出国劳务信息有以下几点需要提醒。
1、到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2、到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。
3、工种是什么；合同期多长时间；
4、总费用多少，共需要分几次付清；
5、待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；
6、签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。
7、每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。
8、有无保险；何种保险。
9、吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？
第二步：办护照，这是一个出国必不可少的步骤，就相当于你国家发给你的“身份证”，不过这个“身份证”是在出国之后在其他国家使用的。一般来说，正常的办理流程是在你与出国劳务中介公司确定好劳务方面的事情之后已经确定了要出国再去办理，当然，如果你出国的意愿比较强烈，那么你也可以事先办理好护照。办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。
第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹集资金。
第四步：现在出国劳务的很多手续都是出国劳务中介公司在处理，经常涉及的事情有：签订出国劳务合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡或办事处）开具的无犯罪证明，培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份或多份，具体的情况跟劳务招聘公司或其国家规定有关系。
在办理出国劳务过程中，如果由于您个人原因不能出国的，出国劳务中介公司会退还给你的费用，不过一般会扣除你应该负担的部分费用。
面试也是出国劳务必不可少的一个环节，一般除了初试之外，可能还有复试，这个也是由招聘公司来规定。
出国体检，根据出国劳务中介公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。
完成了以上的流程，接下来您要做的就是等待。因为出国劳务相对不是一件容易的事情，完全办理下来需要一定的时间，一般在数月至半年左右，较快的需要三四个月，慢的有不少长达一年之久。
总之，申请出国劳务签证是一个必不可少的过程，当你熟悉了解了申请的流程之后你就不会觉得它是那么复杂了。
去新加坡哪里有办劳务
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 在国外工作应注意哪些问题： (一)在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 (二)履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
Q4：通过一家劳务公司准备出国打工，面试已经过了，后面要准备签订劳动合同的时候应该注意什么？
要注意签订劳动合同的期限、工资待遇、社保费用、工作内容及休息规定，建议劳动者查看劳动合同法规定。
这个要看是面试的什么工作了，海外的话对外汉语教师就业比较好，但是需要教学资质和技术，
出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦 我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质
Q5：办理出国劳务的流程
办理出国劳务的流程
1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。
2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:
(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件;
(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件;
(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同
(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。
3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培:由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。
5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。
6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等)，办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。
8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培：由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
出国手续都包括哪些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签
证、出境证明、培训证等，去有的国家和 地区还要打预防针，以免得
传染病。
有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经
营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证
书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因
不能派您出去，经营公司要退还您的履 约保证金和服务费。如属您个人
原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
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